ANALISTA DE PROCESSOS JR

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Descrição da vaga

Estamos em busca de profissional da área de processos e melhoria contínua!

O profissional desta posição será responsável por analisar e aprimorar métodos e processos de trabalho, realizando estudos de tempos e indicadores, mapeamento de fluxos, identificação de oportunidades de melhoria e proposição de soluções que contribuam para a eficiência operacional e o alcance dos resultados.

Buscamos uma pessoa com vontade de aprender, perfil analítico, capacidade de planejamento, raciocínio lógico e facilidade para trabalhar com números, processos e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar a definição, acompanhamento e análise de indicadores de desempenho das áreas de negócio;
• Identificar oportunidades de melhoria e automatização de processos, contribuindo para o aumento da eficiência operacional;
• Elaborar e atualizar relatórios, painéis de indicadores e informações gerenciais;
• Prestar suporte aos usuários na utilização de sistemas e ferramentas corporativas, incluindo treinamentos quando necessário;
• Participar de projetos de melhoria contínua, apoiando o mapeamento, análise e otimização de processos;
• Desenvolver, revisar e implementar procedimentos, fluxos e padrões operacionais;
• Contribuir para a padronização e conformidade dos processos internos, garantindo aderência às diretrizes e boas práticas organizacionais.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior completo em Engenharias;
• Excel avançado;
• Habilidade para elaboração e apresentação de relatórios, análises e materiais executivos;
• Capacidade analítica e organização para gestão de indicadores e processos.

Requisitos desejáveis:

• Experiência com Indústria e/ou área de Gestão;
• Conhecimento em metodologia PDCA e metodologias ágeis;
• Power BI intermediário.

Informações adicionais

Local de trabalho: Serra/ES

Horário de trabalho: 8h às 17h48, de segunda à sexta-feira.

Benefícios:

• Vale alimentação;
• Restaurante na empresa;
• Seguro de vida;
• Plano de saúde e assistência odontológica;
• Convênio com o Gympass;
• Convênio Farmácia.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Entrevista Núcleo R&S2Entrevista Núcleo R&S
• Etapa 3: Entrevista Gestor + BP3Entrevista Gestor + BP
• Etapa 4: Análise RH4Análise RH
• Etapa 5: Contratação5Contratação

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