Gerente de Programas

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Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Gerente de Programas de projetos,com visão sistêmica, capacidade de articulação executiva e experiência na condução de programas estratégicos envolvendo múltiplos projetos e áreas de negócio.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

• Alinhamento estratégico: Conectar os

objetivos do programa à visão de longo prazo e à estratégia global da empresa.

• Gestão de dependências: Controlar as

interconexões, impactos e sinergias entre os diferentes projetos que compõem o
programa.

• Alocação de recursos: Administrar orçamentos consolidados e o compartilhamento de recursos (humanos, materiais e

financeiros) entre as equipes.

• Planejamento do programa: Desenvolver a

estratégia-mãe, o cronograma macro e as diretrizes gerais de execução.

• Gerenciamento de riscos e gargalos:

Identificar riscos sistêmicos que afetam múltiplos projetos e define planos de
contingência ou ações corretivas.

• Monitoramento de KPIs e ROI: Acompanhar os

indicadores de desempenho globais e o retorno sobre o investimento do programa.

• Engajamento de stakeholders: Manter a

comunicação alinhada com a alta liderança, patrocinadores e partes interessadas
de alto nível.

• Facilitação e colaboração: Promover a integração entre líderes de projeto

e equipes multidisciplinares, artefatos de projeto, quando aplicáveis, tais como termo de abertura,
plano de projeto, registros de riscos, mudanças, atas, lições aprendidas e
documentação de encerramento.

• Gerenciar

expectativas e prontidão das diversas áreas do cliente.

Requisitos e qualificações

• Experiência, liderando projetos estratégicos e multidepartamentais
• Experiência em comunicação e negociação com stakeholders de diferentes

níveis hierárquicos, em especial nível executivo.

• Experiência em plataformas ERP (SAP, TOTVS e suas integrações)
• Experiência na condução de programas de elevada complexidade
• Proficiência em metodologias de gestão de projetos (ágil, tradicional,

híbrido).

• Experiência com ferramentas de gestão de projetos
• Experiência em MS Office avançado
• Habilidades de liderança, gestão de conflitos e negociação.
• Experiência em controlar orçamentos e recursos.
• Excelentes habilidades de comunicação e gerenciamento de tempo.
• Atitude pró-ativa, senso de dono e foco no cliente e resultados.
• Capacidade de realizar análise de riscos e gestão de portfólio de

projetos.
-

Conhecimento sobre gestão de mudanças e como impactam os programas.

• Experiência em programas estratégicos multi

departamentais, tais como M&A, Transformação Digital ou Organizacional em
larga escala etc.

Informações adicionais

• Formação

em Engenharia, Administração, TI ou áreas correlatas.

• Certificações desejáveis: PMP® ou CAPM® , ou certificações em métodos

ágeis (Scrum Master).

• Certificação PgMP® .
• Certificado PMI-PMOCPTM .
• Inglês intermediário.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
• Etapa 3: Avaliação Técnica3Avaliação Técnica
• Etapa 4: DC_Entrevista R&S/Avaliação Técnica4DC_Entrevista R&S/Avaliação Técnica
• Etapa 5: Entrevista Cliente5Entrevista Cliente
• Etapa 6: Contratação6Contratação

VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME! 💙🧡

Há mais de 40 anos, a DC – DinsmoreCompass atua com Outsourcing, Educação Corporativa e Consultoria, conectando pessoas, conhecimento e experiência para transformar projetos em resultados.

Na DC valorizamos o aprendizado, a troca de conhecimento, a colaboração e o desenvolvimento profissional. E, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença!

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