ANALISTA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS JR.

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Descrição da vaga

• Realizar o acompanhamento de todo o ciclo de vida dos dados na instituição: identificar fontes de dados, coletar dados, tratar dados, armazenar dados, validar dados, analisar dados, construir soluções de informação a partir dos dados para as áreas de negócio;
• Monitorar as rotinas de dados implementadas, elaborar relatórios a partir dos dados identificados, construir painéis e análises de acordo com a necessidade da instituição.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar mapeamento e desenho informacional (documentação dos produtos desenvolvidos);
• Contribuir com o planejamento de criações de soluções para processo de informação tendo em vista o estímulo à cultura informacional;
• Realizar atividades de suporte de informações a tomadores de decisão, proporcionando informação agregada, contextualizada e comparativa;
• Contribuir com o planejamento das políticas que asseguram a qualidade da informação;
• Estimular ativamente a criação de fontes e canais de informação;
• Planejar e proporcionar soluções inovadoras de informação;
• Implementar iniciativas que visem adicionar valor à informação;
• Preservar o uso das informações a partir da geração, recuperação e armazenamento das informações;
• Realizar a interface com a área de soluções de TI da empresa para garantia da manutenção do acesso às bases de dados;
• Acompanhar os canais de comunicação das informações tendo em vista garantir a disponibilização de informações atualizadas;
• Realizar a interface com as diferentes áreas da empresa para entendimento das demandas de informação;
• Acompanhar o ciclo de vida dos dados;
• Acompanhar a atualização das diferentes bases de dados para que estejam sempre em dia com o planejado;
• Realizar a validação de bases de dados e relatórios produzidos com realizado (portal SIRESP);
• Elaborar relatórios para as áreas afins, mostrar informação usando data 'storytelling';
• Realizar as atividades das áreas/setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Engenharias, Tecnologia da Informação, Matemática, Estatística, Física, Administração, Economia ou Áreas Afins;
• Desejável Especialização ou pós Graduação na área de exatas, tecnologia, engenharia, Ciência de dados, bancos de dados, Sistemas de Informação ou Analytics;
• Conhecimento em ferramentas de tecnologia da informação (bancos de dados, versionamento), lógica, programação, análise de dados. Linguagens como Python, SQL, R.

Informações adicionais

Local de trabalho: Cerqueira César - São Paulo/SP.

Jornada: de segunda a sexta-feira, das 9:00 às 18:48h.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: FIT CULTURAL2FIT CULTURAL
• Etapa 3: AVALIAÇÃO TÉCNICA3AVALIAÇÃO TÉCNICA
• Etapa 4: ENTREVISTA RH4ENTREVISTA RH
• Etapa 5: ENTREVISTA GESTOR5ENTREVISTA GESTOR
• Etapa 6: Contratação6Contratação

Quem Somos

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito,