Assistente de DP

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Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal para integrar o time de Recursos Humanos e apoiar as rotinas da área, contribuindo para que os processos relacionados aos colaboradores sejam realizados com organização, precisão e dentro dos prazos estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar os processos de admissão, conferência de documentos e cadastro de colaboradores;
• Auxiliar nas rotinas de folha de pagamento, incluindo lançamentos de proventos, descontos, adiantamentos e benefícios;
• Acompanhar o controle de ponto eletrônico e apoiar os ajustes necessários;
• Apoiar os processos de férias, rescisões e demais movimentações funcionais;
• Auxiliar na conferência de obrigações trabalhistas e previdenciárias;
• Organizar documentos, arquivos e relatórios da área;
• Atender e orientar colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas aos processos de Departamento Pessoal;
• Apoiar a equipe nas atividades administrativas e demais demandas da área.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• Ensino superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento básico ou intermediário em Excel;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazos;
• Boa comunicação, discrição, proatividade e facilidade para trabalhar em equipe.

Informações adicionais

Será considerado um diferencial

• Experiência em empresas do varejo;
• Conhecimento nos sistemas Domínio e PontoMais;
• Vivência com folha de pagamento, controle de ponto, férias e rescisões.

Informações adicionais

• Modelo de trabalho: Híbrido
• Local: Zona Oeste/RJ
• Horário: 8h às 18h
• Contratação: CLT
• Benefícios: VT, Convênio Médico, Convênio Odontológico, Parceriais e Convênios diversos.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Entrevista com o RH2Entrevista com o RH
• Etapa 3: Entrevista com Diretor3Entrevista com Diretor
• Etapa 4: Contratação4Contratação

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