Auxiliar de Rouparia

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Descrição da vaga

Receber o enxoval da lavanderia e garantir a qualidade, distribuição e controle do enxoval para todas as unidades do Grupo Santa Casa de Belo Horizonte.

Horário: Plantão 12x36 - 09h às 21h - plantão ímpar em Novembro. (Necessário ter disponibilidade para trocar o horário para 06h às 18h quando necessário, é acordado previamente com a gestora).

Salário: R$ 1.763,47

Benefícios:

• Vale-transporte;
• Vale-alimentação

ou vale-refeição;

• Assistência

médica com isenção de mensalidade (UNIMED);

• Assistência

odontológica com isenção de mensalidade (METLIFE);

• Assistência

educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);

• Auxílio

Creche - No valor de R$ 200,00 (por filho) - OBS: benefício destinado para a
mães ou responsáveis legais por crianças com até 72 meses de vida ou com filhos
com necessidades especiais de qualquer idade; pais com guarda definitiva da
criança com até 72 meses de vida ou com filhos com necessidades especiais de
qualquer idade;

• Programa

de qualidade de vida;

• Plano Funerário Santa Casa BH – proteção para

você e seus dependentes, com acesso a vantagens exclusivas, incluindo descontos
na Academia Pratique, Cinemark, Netshoes, Domino's, Drogaria Araújo e diversos
outros parceiros;

• Parceria

com restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;

• Cartão presente Natal.

Responsabilidades e atribuições

• Pesar a roupa recebida da lavanderia;
• Executar a separação contagem da roupa por tipo de peça;
• Conferir a qualidade da higienização da roupa, triando as peças e se houver mancha ou sujidade aparente, separar para retornar para nova lavagem na lavanderia;
• Separar as roupas com necessidade de reparos e mostrar à encarregada para identificação do dano. Se for dano mecânico, separar a peça para acionar a lavanderia;
• Separar a roupa recebida da lavanderia por tipo de peça, por andar, em prateleira definida para descanso das fibras. Lembrar que a primeira que entra é a primeira que sai;
• Realizar a limpeza das prateleiras e mesas diariamente (POP);
• Realizar a limpeza diária dos carrinhos;
• Realizar a higienização semanal dos carrinhos;
• Separar e contar as roupas para distribuição por andar/setor, conforme planilha de distribuição e troca diária por andar e ala. Anotar na planilha própria o número das peças e quilos que serão distribuídas, ler as peças no sistema de rastreabilidde de enxoval garantindo a leitura de todos os itens;
• Realizar o armazenamento do enxoval, priorizando o descanso da fibra do enxoval. Ensacar a roupa aproveitando os sacos limpos de embalagem da lavanderia contratada. Anotar no saco a quantidade, andar e ala;
• Separar os kits conforme pré estabelecidos e admissão de pacientes por auxiliar por andar e ala;
• Atender as solicitações extras de roupa, quando autorizado pela encarregada, sempre anotando em protocolo peças e quilos no livro de protocolo na planilha;
• Pesar toda a roupa distribuída por andar e ala e anotar nas planilhas de controle; horário e quantidades, bem como todas as particularidades do setor;
• Anotar a quantidade de roupa devolvida para lavanderia como relave, deduzir da planilha de pesagem;
• Realizar a entrega de enxoval no setor na quantidade e horário acordado;
• Realizar inventário quando solicitado pela encarregada;
• Protocolar quantidade de roupa distribuída por unidade;
• Atender as solicitações dos setores;
• Realizar a leitura das gaiolas na cabine de RFID garantindo a entradas dos itens dos enxovais na Rouparia e realizar a pesagem da mesma para controle da quantidade de enxoval recebido;
• Separar e armazenar as roupas recebidas da lavanderia por itens, anotando a numeração dos lençóis recebidos da lavanderia, já limpos e esterilizados, para controle;
• Verificar sistematicamente a necessidade de reparos nos enxovais, encaminhando as peças danificadas para as costureiras;
• Organizar os enxovais nas prateleiras;
• Executar o trabalho observando aspectos relativos a Segurança no trabalho, utilizando adequadamente EPI’s e padrão de comportamento, cumprindo legislação vigente e normas internas;
• Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pelo melhoramento contínuo dos processos da área;
• Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

• Ensino Fundamental Incompleto, ou aprovação no teste de Habilitação Escolar do GSC.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
• Etapa 3: Entrevista com Gestor3Entrevista com Gestor
• Etapa 4: Contratação4Contratação

Descrição da Empresa

Somos a Santa Casa BH e trabalhamos por uma c