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Publicada em 30 de outubro de 2026

Inscrições abertas até 13 de novembro de 2026

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Local de trabalho: Manaus - AMManaus - AM

Tipo de vaga: EfetivoEfetivo

Modelo de trabalho: PresencialPresencial

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Descrição da vaga

A Yamaha está presente em mais de 200 países e é movida por inovação, paixão e excelência. Globalmente, contamos com aproximadamente 70 mil colaboradores que têm a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.

No Brasil, estamos desde 1970, com mais de 5.000 colaboradores e atuação em diversos segmentos: motocicletas, WaveRunners e motores de popa, além de serviços financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e logística (Yamalog). Nossa rede inclui cerca de 500 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.

Na Yamaha, acreditamos que a verdadeira potência vem das pessoas. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Cada pessoa é respeitada por sua singularidade- gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica. Nossa política global de Diversidade, Equidade e Inclusão tem como princípio o “RESPEITO.” com ponto final - que simboliza que o respeito deve ser praticado sem exceções, reconhecendo e valorizando todas as diferenças humanas.

Se você é movido(a) por desafios e quer transformar paixão em movimento, venha fazer parte da Yamaha e gerar Kando às pessoas todos os dias.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar

análises técnicas de problemas nos processos de pintura, contribuindo na
identificação de causas e implementação de planos de ação definidos;

• Realizar

monitoramento e análise de KPIs (L-SPR/G-SPR), garantindo a coleta e
validação dos dados;

• Atuar

no controle de processo, verificando parâmetros como velocidade de linha,
balanceamento de cabines, temperaturas de secagem de peças e cura, eliminação
de fontes de sujidades no processo e outros;

• Atuar

na criação e validação de padrão de limpeza de equipamentos de pintura,
assegurando conformidade com requisitos técnicos;

• Auxiliar

em estudos de perdas, gargalos e otimização de layout, visando aumento da
eficiência produtiva;

• Contribuir

para o desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de desempenho (eficiência,
retrabalho, produtividade, consumo de insumos etc.) do processo de
pintura;

• Apoiar

a implementação de projetos de melhoria contínua (Kaizen, 5S, TPM);

• Realizar

interface com áreas de Qualidade, Produção, Manutenção e Engenharia,
assegurando comunicação e cumprimento dos padrões técnicos.

Requisitos e qualificações

OBRIGATÓRIO:

• Ensino

superior em andamento em Engenharia, Produção ou áreas correlatas;

• Conhecimento

no pacote Office;

• Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (PDCA, A3, MASP);
• Experiencia em ambiente industrial, preferencialmente com atuação em pintura;

DESEJÁVEL:

• Vivência com análise de dados produtivos – KPI;
• Inglês intermediário;
• Noções

de metodologias de melhoria contínua (Lean, Kaizen, VSM);

• Conhecimento

em ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI);

• Conhecimento em processos de pintura, tecnologia de tintas e tratamento de superfícies.

Informações adicionais

“O Grupo YAMAHA possui um canal próprio onde divulga suas oportunidades. Não cobramos pela inscrição, exames admissionais ou qualquer outra etapa do processo de seleção e contratação. Também não solicitamos dados pessoais dos nossos candidatos por telefone ou qualquer rede social. Salientamos que se isso ocorrer, desconfiem, ou seja, caso receba alguma solicitação desta natureza pode se tratar de uma fraude”.

Os links para verificar as oportunidades do Grupo YAMAHA são:

https://yamaha.gupy.io/

https://www.linkedin.com/company/yamaha-brasil/jobs/

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Teste de Português2Teste de Português
• Etapa 3: Teste de Matemática3Teste de Matemática
• Etapa 4: Triagem4Triagem
• Etapa 5: Avaliação Comportamental 5Avaliação Comportamental
• Etapa 6: Entrevista com RH/Gestor da Vaga6Entrevista com RH/Gestor da Vaga
• Etapa 7: Assinatura da Carta Proposta7Assinatura da Carta Proposta
• Etapa 8: Contratação8Contratação

⚠️ Atenção a possíveis fraudes

O Grupo Yamaha Brasil:

• Não cobra qualquer valor para participação em processos seletivos;
• Não solicita pagamentos para inscrições, exames admissionais ou contratação;
• Não solicita documentos pessoais, dados bancários, senhas ou códigos de autenticação por telefone, WhatsApp ou redes sociais.

Caso receba qualquer solicitação dessa natureza, desconfie. Ela pode ser uma tentativa de fraude.

Se identificar uma situação suspeita envolvendo o nome da Yamaha, reporte o caso por meio do nosso Canal de Denúncias, para que possamos avaliar e adotar as medidas cabíveis.

🔗 Canal de Denúncias

Lembre-se: Sempre consulte as oportuni