ASSISTENTE II

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Publicada em 30 de outubro de 2026

Inscrições abertas até 16 de dezembro de 2026

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Descrição da vaga

Responsável por prestar suporte administrativo às atividades jurídicas e de gestão de contratos, auxiliando advogados e a equipe de contratos nas rotinas operacionais e organizacionais. Atua no controle de documentos, elaboração de minutas, acompanhamento de prazos, alimentação de sistemas, organização de arquivos, além de prestar apoio em processos internos, diligências administrativas e na comunicação com áreas envolvidas.

Responsabilidades e atribuições

· Prestar suporte administrativo às rotinas jurídicas e de gestão de contratos;

· Auxiliar na elaboração, revisão e controle de minutas contratuais, termos aditivos e demais documentos jurídicos padronizados;

· Apoiar na organização e manutenção de arquivos físicos e digitais, garantindo a conformidade e rastreabilidade dos documentos;

· Realizar a triagem, digitalização e protocolo de documentos jurídicos e administrativos;

· Auxiliar no atendimento às demandas internas dos departamentos jurídico e de contratos, bem como no relacionamento com outras áreas da empresa e fornecedores externos;

· Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e planilhas de controle;

· Auxiliar na preparação de informações e documentos para auditorias e fiscalizações;

· Realizar atividades administrativas diversas, como controle de agendas, organização de reuniões e apoio logístico;

· Colaborar com a melhoria contínua dos processos internos e fluxos de trabalho.

REQUISITOS TECNICOS OBRIGATORIOS

Requisitos e qualificações

UISITOS TÉCNICOS OBRIGATÓRIOS

REQUISITOS TECNICOS OBRIGATORIOS

Gradução em andamento, preferencialmente em bacharael em direito ou administração

REQUISITOS TECNICOS OBRIGATORIOS

Pacote office

Informações adicionais

Transporte: Vale-TransporteBem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara;
Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhanguera;
Prêmio assiduidade: 2,78% (caso não haja atrasos/atestados/faltas injustificadas ou medidas disciplinares);
Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 30,00 por dia trabalhado;

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL2AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL
• Etapa 3: ENTREVISTA COM RH3ENTREVISTA COM RH
• Etapa 4: ENTREVISTA COM O GESTOR4ENTREVISTA COM O GESTOR
• Etapa 5: Contratação5Contratação

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