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Publicada em 30 de outubro de 2026

Inscrições abertas até 29 de dezembro de 2026

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Descrição da vaga

Vamos falar da Sodramar?

• Se você acredita em trabalho em equipe, inovação e desenvolvimento contínuo, a Sodramar é o lugar certo para você crescer, aprender e construir sua carreira.
• Na Sodramar, nossa missão é transformar lazer em bem-estar, oferecendo soluções inovadoras e seguras para piscinas. Buscamos ser referência no mercado, atuando com ética, qualidade, inovação, respeito às pessoas e responsabilidade socioambiental.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades

• Conduzir e aprimorar processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas e de alta complexidade.
• Desenvolver, implementar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento.
• Atuar nos processos de Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Apoiar líderes na gestão de pessoas, fornecendo orientação sobre práticas de RH e legislação trabalhista.
• Realizar análises de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, clima organizacional, entre outros).
• Coordenar e acompanhar pesquisas de clima organizacional e ações de engajamento.
• Participar da elaboração e implementação de programas de cargos, salários e remuneração.
• Garantir a aplicação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos.
• Atuar como Business Partner junto às áreas clientes, identificando necessidades e propondo soluções alinhadas às estratégias do negócio.
• Apoiar processos de folha de pagamento, benefícios e administração de pessoal, quando necessário.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para suporte à tomada de decisão.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e boas práticas de gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será um diferencial.

Informações adicionais

• Vale transporte
• VR 27,80 ao dia ou refeição no local
• Assistencia medica e odontologica
• Café da manhã gratutito
• Parcerias educacionais
• Plano de carreira

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: TESTE DE PERFIL2TESTE DE PERFIL
• Etapa 3: Contratação3Contratação

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