TECNICO EM SEGURANCA DO TRABALHO III (BELO HORIZONTE)

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Descrição da vaga

Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar inspeções nas obras e locais de trabalho verificando condições físicas das instalações, providenciando o instrumental de segurança necessário, realizando orientações bem como fiscalizar e acompanhar o real cumprimento das normas de segurança, saúde e meio ambiente por parte dos colaboradores registrando as condições encontradas a fim de assegurar um ambiente seguro;

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Acompanhar as práticas de comportamento seguro realizando observações comportamentais e auditorias de Índice de Práticas Seguras (IPS);
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Dar suporte a comissão da CIPA da unidade realizando treinamentos, fornecendo informações, auxiliando em questões técnica bem como apoiando a elaboração e realização da SIPAT visando o cumprimento da NR5;
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Analisar os incidentes/acidentes ocorridos no ambiente de trabalho, identificados as causas, elaborando relatórios e propondo medidas de prevenção ;
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Dar suporte na organização das campanhas e programas de prevenção de acidentes realizando ações educativas;
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Dar suporte na implementação dos programas de segurança, saúde e meio-ambiente realizando a gestão das atividades, medidas de controle e cronograma conforme estabelecido;
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Dar suporte aos gestores identificando e levantando perigos e riscos, elaborando e aprovando análises preliminares de riscos (APR) bem como auxiliando-os quanto a informações da necessidade de realização de exames médicos e treinamentos;
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Controlar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) da unidade;
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Participar das reuniões de segurança da regional acompanhando indicadores, planos de ação, resultados e propondo melhorias;
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Operacionalizar a Preparação e Respostas de Emergência da Unidade realizando simulados;
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Dar suporte a realização das atividades da Brigada de Incêndio acompanhando a realização das reuniões, verificando a disponibilidade de recursos e programando treinamentos;
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Dar suporte ao engenheiro no atendimento dos requisitos legais e outros requisitos de saúde e segurança do trabalho;
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Acompanhar a realização das Avaliações Ambientais no campo junto aos fornecedores visando direcionar as atividades;
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Apoiar o Engenheiro de Segurança nas tratativas demandas corporativas visando fornecer informações técnicas necessárias;
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Apoiar o Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP) da regional realizando capacitações nos programas de treinamento/apadrinhamento operacionais nos assuntos relacionados à segurança visando o cumprimento das diretrizes organizacionais;
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Acompanhar e realizar perícias junto ao Engenheiro de Segurança do Trabalho;
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Elaborar relatórios gerenciais consolidando e analisando informações de segurança da regional, indicadores entre outros bem como enviando os relatórios mensalmente para os clientes externos, quando solicitado e/ou na ausência do Engenheiro de Segurança do Trabalho;
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Representar o Engenheiro de Segurança nas reuniões de segurança nos níveis gerenciais e/ou executivo quando necessário.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo e formação em Técnico em Segurança do Trabalho.
• Ter experiência na função;
• Habilitação CNH B;
• Pacote office intermediário;
• Conhecimento em normativas em segurança do trabalho;
• Conhecimento em Normas Regulamentadoras do Trabalho;
• Necessário possuir registro em Conselho Profissional

Informações adicionais

Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Auxílio academia;
• Vale refeição ou alimentação;
• Vale-transporte;
• Seguro de vida;
• Descontos em farmácias e lojas parceiras.

Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Triagem2Triagem
• Etapa 3: Mapeamento Perfil PI3Mapeamento Perfil PI
• Etapa 4: Mapeamento Cognitivo PI4Mapeamento Cognitivo PI
• Etapa 5: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)5Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
• Etapa 6: Comprovação de Competência 6Comprovação de Competência
• Etapa 7: Entrevista com Gestor7Entrevista com Gestor
• Etapa 8: Dados pré-contratação8Dados pré-contratação
• Etapa 9: Contratação9Contratação

PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃO

Nossa trajetória

Há 51 anos, a Telemont