LÍDER DE OPERAÇÕES LOGÍSTICAS

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Descrição da vaga

Sobre a vaga

Na M. Dias Branco, acreditamos que a qualidade de vida no trabalho e o desenvolvimento das pessoas são essenciais para o nosso sucesso. Por isso, investimos em treinamentos, bem-estar e um ambiente colaborativo, onde cada pessoa é valorizada. Quer crescer com a gente? Vem!

Quem somos

Somos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil, líderes em massas e biscoitos, com mais de 70 anos de história. Marcas como Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras fazem parte da vida de milhões de brasileiros. Temos mais de 17 mil colaboradores, 21 unidades no Brasil, 1 no Uruguai e 28 centros de distribuição, que garantem nossa presença no Brasil e em mais de 40 países pelo mundo.

Nossa atuação e cultura

Atuamos em diversos segmentos de alimentos, com um portfólio que inclui biscoitos, massas, farinhas, margarinas, bolos, snacks, torradas, chocolates, temperos, molhos, granolas, cookies, pasta de amendoim, panificação sem glúten e beneficiamento de grãos.

Valorizamos o respeito às pessoas e à diversidade, por acreditarmos que ela impulsiona resultados e transformações. Promovemos um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados e reconhecidos por sua autenticidade e potencial, independentemente de idade, gênero, etnia ou orientação sexual.

Missão do Cargo:

Liderar a execução de atividades relacionadas a um ou mais dos seguintes processos relacionados a logística: recebimento, estocagem, controle, distribuição de materiais e produtos acabados.

Responsabilidades e atribuições

1. Gestão da Equipe:

• Distribuir atividades diariamente;
• Garantir dimensionamento adequado da equipe;
• Acompanhar produtividade individual e do time;
• Treinar e desenvolver colaboradores;
• Aplicar feedbacks e conduzir reuniões operacionais;
• Controlar absenteísmo, férias, horas extras e banco de horas;
• Promover engajamento e disciplina operacional;

2. Gestão da Operação:

• Garantir o cumprimento dos prazos de recebimento, separação, carregamento e expedição;
• Acompanhar o fluxo operacional durante todo o turno;
• Atuar rapidamente na solução de problemas que impactem a operação;
• Assegurar a correta utilização dos recursos disponíveis;
• Garantir que os procedimentos operacionais sejam cumpridos;

3. Gestão de Indicadores:

Acompanhar e agir sobre indicadores como:

• Produtividade;
• Faturamento;
• Nível de serviço;
• No Show;
• Custos operacionais;
• Horas extras;
• Ocupação da operação;
• Avarias.;
• Inventário e acuracidade de estoque;

4. Segurança:

• Garantir cumprimento das normas de segurança;
• Realizar diálogos de segurança (DDS);
• Investigar desvios e incidentes;
• Cobrar uso correto dos EPIs;
• Promover um ambiente seguro para a equipe;

5. Melhoria Contínua:

• Identificar desperdícios e gargalos;
• Propor melhorias de processo;
• Buscar aumento de produtividade sem aumento de custo;
• Implementar ações para redução de erros e retrabalho;

6. Gestão de Custos- Controlar horas extras;

• Otimizar utilização da mão de obra;
• Buscar alternativas para absorver aumento de demanda sem crescimento de quadro;
• Garantir melhor aproveitamento dos recursos do CD.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio concluído.

Será um diferencial se:

• Transporte, distribuição, roteirização, pacote Office, sistema ERP– módulo Logística e sistemas de logística, noções de Food Defense e Food Fraud.

Informações adicionais

Junte-se a nós e aproveite benefícios incríveis!

Saúde e Bem-Estar - Cuide de você e sua família com:

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
• Programa para suporte de doenças crônicas.
• Atendimento psicológico.

Flexibilidade - Adapte sua rotina com:

• Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
• Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
• Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.

Família - Apoio para momentos importantes:

• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
• Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
• Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.

Educação - Invista no seu crescimento:

• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
• Licença não remunerada d