Prevencionista de riesgos

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Publicada em 02 de novembro de 2026

Inscrições abertas até 18 de janeiro de 2027

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Local de trabalho: Santiago - RMSantiago - RM

Tipo de vaga: EfetivoEfetivo

Modelo de trabalho: PresencialPresencial

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Descrição da vaga

Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional, identificando y controlando los riesgos asociados a trabajos en telecomunicaciones, subestaciones eléctricas y torres de comunicación.

Responsabilidades e atribuições

Principales funciones

• Implementar y mantener sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional.
• Identificar peligros, evaluar riesgos y establecer medidas de control.
• Supervisar trabajos en terreno, especialmente en subestaciones eléctricas y torres de comunicación.
• Realizar inspecciones, charlas de seguridad e investigaciones de incidentes.
• Elaborar procedimientos de trabajo seguro, matrices de riesgos e informes preventivos.
• Gestionar documentación de acreditación y coordinar actividades preventivas con clientes y contratistas.
• Verificar el cumplimiento de la legislación chilena vigente y de los protocolos internos del cliente.
• Controlar el uso adecuado de elementos de protección personal.
• Conducir vehículos de la empresa para efectuar visitas y supervisiones en terreno.

Requisitos e qualificações

Requisitos

• Título de Ingeniero(a) o Técnico(a) en Prevención de Riesgos.
• Registro vigente como Experto en Prevención de Riesgos ante la SEREMI de Salud.
• Experiencia mínima de 3 años en el área de telecomunicaciones.
• Experiencia comprobable en subestaciones eléctricas y torres de comunicación.
• Conocimientos en sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional.
• Licencia de conducir clase B vigente y experiencia en conducción.
• Disponibilidad para realizar labores y desplazamientos en terreno.

Informações adicionais

BENEFICIOS STEFANINI

Lunes a jueves de 8:30am a 18:30

Vienes de 8:30 a 15:30

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Presentacion Candidatos2Presentacion Candidatos
• Etapa 3: Entrevista3Entrevista
• Etapa 4: Onboarding4Onboarding
• Etapa 5: Contratação5Contratação

Creer para co-crear

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