COORDENADOR FISCAL

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Descrição da vaga

Venha Construir o Futuro da Mobilidade Conosco!

Na AUTOMOB, respiramos paixão por carros. Somos uma empresa 100% brasileira, impulsionada pelo talento, entusiasmo e pela energia contagiante de nossos colaboradores. Aqui, os desafios se transformam em oportunidades e a sua voz tem o poder de moldar o futuro do setor de concessionárias no Brasil.

Somos líderes no setor, com uma presença marcante em todo o território nacional. De veículos leves a máquinas pesadas, de serviços financeiros a seguros e consórcios, oferecemos um universo de soluções integradas para nossos clientes. Com mais de 190 lojas espalhadas por 12 estados e 65 cidades, representamos marcas icônicas como BMW, Honda, Volkswagen, Toyota, JLR, Volvo, BYD, GWM, Ford, VW/MAN, Valtra, Fendt e muitas outras.

Imagine-se trabalhando com o maior portfólio de marcas do segmento no país, ao lado de mais de 5 mil profissionais apaixonados e engajados. Na AUTOMOB, você terá a oportunidade de desenvolver suas habilidades, expandir seus conhecimentos e construir uma carreira de sucesso em um ambiente dinâmico e desafiador. Oferecemos soluções completas para nossos clientes, desde a venda de veículos até serviços de pós-vendas, como oficina, funilaria e pintura.

Se você é apaixonado por carros, tem sede de conhecimento e busca um lugar onde suas ideias são valorizadas, a AUTOMOB é o seu destino! Venha acelerar conosco e fazer a diferença em uma empresa que valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas formas.

Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que celebra a individualidade e o respeito mútuo.

Responsabilidades e atribuições

Objetivo do cargo

Coordenar a apuração, a conformidade e o planejamento dos tributos indiretos federais (PIS e COFINS) e das retenções na fonte. O objetivo é garantir o cumprimento das obrigações principais e acessórias, reduzir riscos fiscais e otimizar a carga tributária dentro da legislação.

Principais atividades

1. Apuração de PIS e COFINS

• Coordenar a apuração mensal nos regimes cumulativo e não cumulativo.
• Validar a classificação de receitas e a tributação por produto/serviço (alíquota zero, monofásico, substituição tributária, suspensão e isenção).
• Gerir o controle de créditos (insumos, energia, aluguéis, depreciação, fretes, devoluções) e a conciliação contábil-fiscal.
• Analisar a tese do conceito de insumo (essencialidade e relevância) e a exclusão do ICMS da base de cálculo, incluindo a gestão de créditos extemporâneos.
• Acompanhar o controle de saldos credores, ressarcimento, compensação (PER/DCOMP) e o trabalho de recuperação de créditos.

2. Retenções na Fonte

• Coordenar a apuração e o recolhimento das retenções de PIS/COFINS/CSLL (Lei 10.833/2003), IRRF, INSS e ISS retido.
• Garantir o enquadramento correto nos serviços sujeitos à retenção e o tratamento de dispensas, limites e certificados.
• Validar notas fiscais, contratos e cadastros de fornecedores para a incidência correta, tanto nas retenções sofridas quanto nas efetuadas.
• Controlar as retenções sofridas e seu aproveitamento (compensação e conciliação de informes).

3. Obrigações acessórias

• Garantir a entrega, dentro do prazo e sem inconsistências, de EFD-Contribuições, EFD-Reinf, DCTF/DCTFWeb e demais declarações aplicáveis.
• Conciliar as informações entre SPED, contabilidade, ERP e documentos fiscais eletrônicos.
• Tratar malhas, intimações e termos de fiscalização, com apoio na defesa administrativa.

4. Gestão de risco e compliance

• Revisar processos e controles internos fiscais (mapeamento de riscos, auditoria, quando aplicável).
• Apoiar auditorias internas e externas, due diligences e processos de consulta e contencioso.
• Monitorar mudanças na legislação, em jurisprudência (CARF, STJ, STF) e em soluções de consulta.

5. Reforma Tributária (CBS/IBS)

• Acompanhar a regulamentação e a transição de PIS/COFINS para a CBS (EC 132/2023 e LC 214/2025).
• Avaliar impactos em sistemas, contratos, precificação e fluxo de caixa.
• Participar de projetos de adequação do ERP e de parametrização fiscal.

6. Gestão de pessoas e processos

• Liderar, desenvolver e distribuir tarefas da equipe fiscal (analistas e assistentes).
• Definir indicadores (KPIs), calendário fiscal e rotinas de fechamento.
• Interagir com as áreas Contábil, Tesouraria, Jurídico, Compras, Comercial e TI, além de escritórios externos e auditoria.
• Propor automações e melhorias no uso de ferramentas fiscais e do ERP.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Ciências Contábeis, Direito, Administração ou Economia; pós-graduação em Direito Tributário ou Contabilidade/Controladoria é um diferencial.
• Experiência sólida em tributos indiretos, especialmente PIS/COFINS no Lucro Real, e em retenções na fonte.
• Domínio de SPED (EFD-Contribuições, Reinf), DCTFWeb e ERP (SAP, Oracle, TOTVS etc.).

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