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Descrição da vaga

Somos a Conexa, o maior ecossistema digital de saúde física e mental da América Latina. Contamos com milhares de médicos, psicólogos, nutricionistas e enfermeiros que, por meio de nossa plataforma, conseguem cuidar de pacientes em qualquer lugar que eles estejam. Unimos pacientes, profissionais, empresas e operadoras com o objetivo de reduzir as ineficiências de custo e qualidade de atendimento do sistema de saúde brasileiro.

Nascemos com o objetivo de democratizar o acesso à saúde de qualidade, e acreditamos que corpo e mente precisam ser tratados de forma integrada para que o paciente tenha uma vida saudável. Atualmente, realizamos mais de 7,2 milhões de consultas por ano, com mais de 6.000 profissionais de saúde em mais de 35 especialidades. Com nosso modelo de negócios, cobrimos mais de 35 milhões de vidas elegíveis, com 190+ operadoras parceiras e 10.000+ clientes corporativos.

Temos um time formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem e que acreditam em um futuro com mais saúde física e mental para todos!

Aviso importante! 🚨

A Conexa nunca cobra qualquer valor para participação em seus processos seletivos. Todas as nossas vagas são divulgadas exclusivamente pela Gupy e o processo de inscrição é totalmente gratuito. Caso receba qualquer pedido de pagamento ou oferta de vaga fora da Gupy, desconfie! Isso não faz parte da nossa prática de recrutamento.

Responsabilidades e atribuições

📌 Responsabilidades e Atribuições

Liderança e desenvolvimento de pessoas

• Liderar Tech Leaders e Engenheiros Especialistas, desenvolvendo autonomia, capacidade de tomada de decisão e excelência na execução técnica.
• Conduzir sessões de feedback, one-on-ones e ciclos de desenvolvimento, estruturando e acompanhando PDIs alinhados às necessidades individuais e aos objetivos da companhia.
• Desenvolver novas lideranças técnicas, fortalecendo competências de gestão, comunicação, visão de negócio e gestão de conflitos.
• Promover uma cultura de alta performance, responsabilidade, colaboração e melhoria contínua, equilibrando resultados, qualidade técnica e sustentabilidade dos times.

Eficiência operacional e previsibilidade de delivery

• Monitorar e evoluir a eficiência dos times de engenharia por meio de métricas Kanban, como WIP, Lead Time, Throughput e Cumulative Flow Diagram (CFD), identificando gargalos e oportunidades de otimização do fluxo de entrega.
• Estruturar e acompanhar KPIs operacionais e de negócio, transformando dados em planos de ação para aumentar a produtividade, a previsibilidade e o impacto das equipes.
• Garantir processos de engenharia eficientes e escaláveis, promovendo a redução de desperdícios, a melhoria contínua e o equilíbrio entre velocidade de entrega, qualidade e sustentabilidade operacional.
• Trabalhar em parceria com a equipe de Agilidade na evolução dos processos, na análise de métricas e na implementação de iniciativas que aumentem a efetividade da engenharia.
• Incentivar a adoção de IA e ferramentas de automação no ciclo de desenvolvimento, estabelecendo workflows, práticas e mecanismos de qualidade que ampliem a capacidade de entrega sem depender exclusivamente do aumento de headcount.

Alinhamento estratégico entre Produto e Tecnologia

• Atuar em parceria com os Heads de Produto e demais lideranças para traduzir os objetivos estratégicos da companhia em roadmaps técnicos executáveis, prioridades claras e entregas de valor mensurável.
• Garantir que as decisões e prioridades dos times estejam alinhadas aos objetivos de negócio, equilibrando evolução de produto, sustentação, redução de riscos e evolução tecnológica.
• Participar de discussões estratégicas e apoiar decisões críticas em que a tecnologia seja determinante para os resultados do negócio.
• Promover transparência sobre capacidade, prioridades, riscos e previsibilidade de entrega, subsidiando decisões e negociações de escopo com base em dados e trade-offs explícitos.
• Identificar oportunidades de melhoria e inovação que aumentem a eficiência operacional, acelerem a entrega de valor e contribuam para os resultados da companhia.

Arquitetura e governança técnica

• Acompanhar e influenciar decisões técnicas e arquiteturais, garantindo alinhamento com a estratégia tecnológica, os padrões corporativos e as necessidades de evolução dos produtos.
• Estabelecer e evoluir padrões de engenharia, boas práticas de desenvolvimento e diretrizes arquiteturais, promovendo consistência, manutenibilidade, segurança e escalabilidade das soluções.
• Atuar em conjunto com Tech Leaders, Engenheiros Especialistas e demais referências técnicas na avaliação de soluções, riscos, débitos técnicos e oportunidades de modernização.
• Promover a colaboração entre equipes para reduzir silos, melhorar a interoperabilidade entre sistemas e evitar soluções isoladas que aumentem a complexidad