Especialista de Serviços — Controle de Pragas Urbanas

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Publicada em 27 de outubro de 2026

Inscrições abertas até 31 de janeiro de 2027

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Local de trabalho: São Paulo - SPSão Paulo - SP

Tipo de vaga: EfetivoEfetivo

Modelo de trabalho: PresencialPresencial

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Descrição da vaga

Essa é uma vaga aberta para captação de profissionais na região da Zona Sul de São Paulo para atuação em nosso setor de Pest Elimination.

Responsabilidades e atribuições

Quais são as atividades?

• Construir relacionamento e parceria junto aos clientes para identificar e solucionar os problemas relativos a pragas urbanas e contaminação;
• Você irá realizar aplicação de pesticidas para controle de pragas urbanas nos ambientes dos clientes, utilizando equipamentos como pulverizador manual ou motorizado;
• Monitorar as ratoeiras e armadilhas, abastecer as iscas e produtos dentro dos equipamentos, bem como zelar pela sua limpeza;
• Aplicação de gel específico para controle de formigas e baratas;
• Fumigação
• Manutenções de armadilhas, faz-se necessário a gestão de descarte de materiais orgânicos (insetos, dejetos e animais mortos) e inorgânicos, (iscas, colas, embalagens e EPI´s). Não se preocupe: há protocolos ambientalmente seguros para todas essas atividades;
• Elaboração e envio do relatório sobre as atividades e operações prestadas dentro do cliente;
• Identificar e propor novas ideias e soluções para agregar valor ao cliente.

Requisitos e qualificações

Requisitos

• Você deve possuir Ensino Médio completo (com certificado);
• Disponibilidade para atuar atuar de em escala 5x2 (horário comercial)
• Disponibilidade de horário para trabalhar aos finais de semana e para viagens;
• CNH B - ativa, com emissão a mais de 2 anos.
• Residir na Zona Sul de São Paulo e/ou ter fácil acesso e disponibilidade para atuar em toda a região;
• Facilidade com Pacote Office e aplicativos digitais;

O que fará você se destacar? (Diferencial)

• Experiência com Controle de Pragas Urbanas e atendimento cliente.
• Conhecimentos com atividades e rotinas operacionais;
• Boa comunicação;
• Foco no cliente e em resultados;
• Planejamento e organização.

Informações adicionais

Salário competitivo, Auxílio Refeição, Carro da Empresa, Convênio Médico e Odontológico, Gympass, Programa de Treinamentos Internos, entre outros.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
• Etapa 3: Candidatos Finalistas3Candidatos Finalistas
• Etapa 4: Contratação4Contratação

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