Assistente Administrativo II

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Assistente Administrativo II - Comprador

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Descrição da vaga

Realizar processo de compras e/ou de contratação de serviços, executando cotação de preços, formalizando todo processo de compra e acompanhando a entrega do produto e/ou a prestação de serviços contratados.

Responsabilidades e atribuições

• Receber solicitações, acompanhando e/ou executando todo o processo de compra (da abertura a concretização da compra), controlando prazos para efetivação do processo e entrega de materiais;
• Realizar análise e negociação de propostas, realizando cadastro de novos fornecedores (se for o caso);
• Executar processo de cotação de preços;
• Executar atividades necessárias à formalização do processo de compras;
• Recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais em almoxarifados, armazéns e depósitos e/ou acompanhar a prestação de serviços contratada;
• Prestar apoio ao processo de pagamento das compras de produtos e/ou contratação de serviços;
• Elaborar e/ou emitir documentos solicitados;
• Realizar controle de processos e documentos em geral;
• Atender público interno e externo;
• Executar outras atividades compatíveis com a função;
• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;
• Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;
• Prestar orientação e informações sobre rotinas da área aos colaboradores da(s) Unidade(s).

Requisitos e qualificações

Requisitos da Vaga:

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino médio completo;
• Experiência em processos de compras;
• Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana;
• Disponibilidade para atuar em Goiânia-GO;

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências:

• Pacote Office intermediário (Excel, Word e Outlook);
• Capacidade Analítica e Lógica;
• Agilidade na resposta e gestão de prazos;
• Resiliência e adaptação a cenários dinâmicos;
• Organização e metodologia de trabalho estruturada;
• Habilidade de negociação e comunicação interdepartamental.

Informações adicionais

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

12740310/ 2026 SESI Multiparque

Etapas do processo seletivo:

Etapa – Análise Curricular

Etapa – Avaliação com o Gestor

Etapa – Avaliação RH

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

📍Local de Trabalho: SESI Multiparque - Av. João Leite, 915 - Santa Genoveva, Goiânia - GO, 74670-040

📌Vagas Disponíveis: 01

⏳ Carga Horária Prevista: 40 horas semanais

📆 Escala de Trabalho: 08h às 17h

💰 Remuneração: R$
3.194,00

📑 Contrato de Trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

📈 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)

📌 Plano de Saúde (coparticipação)

🍽️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)

🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)

📊 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

🎁 Clube de Descontos

🎓 Bolsa de Estudos
🚌 Vale-Transporte

🛡️ Seguro de Vida

📚 Incentivos Educacionais

🏫 Universidade Corporativa

💪 Gympass (Wellhub)

❤️ Ginástica Laboral

🥗 Atendimento Nutricional

🤝 Orientação Psicológica, Social, Financeira e Jurídica (BENUP)

💸 Convênios e descontos

🏅 Prêmio por Tempo de Casa

♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)

🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)

🤝 Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições até: 30/10/2026 (sexta-feira)

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Análise Curricular2Análise Curricular
• Etapa 3: Avaliação com Gestor3Avaliação com Gestor
• Etapa 4: Avaliação RH4Avaliação RH
• Etapa 5: Homologação5Homologação
• Etapa 6: Contratação6Contratação

Quem Somos?

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras aç