Auxiliar Administrativo Comercial

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Publicada em 28 de outubro de 2026

Inscrições abertas até 23 de dezembro de 2026

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Descrição da vaga

Garantir o suporte administrativo e operacional às atividades comerciais imobiliárias, assegurando a organização e conformidade da documentação de vendas, a atualização dos sistemas e materiais comerciais, o controle da logística do stand e o acompanhamento do fluxo de leads, contribuindo para a eficiência dos processos, a integração entre as áreas e a qualidade do atendimento aos clientes e parceiros.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar o credenciamento de corretores/imobiliárias, inserir documentos e cadastro de clientes no sistema CRM de vendas, redigir contratos de parceria imobiliáira e recepcionar contratos de compra e venda via plataformas de assinatura eletrônica.
• Controlar a logística do Stand (escalas, roleta

de atendimento, suprimentos) e garantir que as tabelas de preços e mapas
de lotes estejam sempre atualizados.

• Receber, conferir e validar documentações de venda

(Checklist), garantindo a conformidade antes do envio ao financeiro.

• Monitorar o fluxo de leads vindos do SDR, cobrar

feedbacks dos corretores e apoiar o time no uso das ferramentas de venda e
CRM.

• Apoiar o protocolo de documentos junto a

concessionárias e repartições públicas para viabilização de ações
comerciais e trâmites do loteamento.

• Organizar e encaminhar despesas fixas do Stand e de

portais de venda para o departamento financeiro.

• Efetuar suporte aos departamentos: Cobrança e Secretaria de vendas nos assuntos realacionados a carteira de clientes bem como nas tratativas de atendimento presencial aos mesmos;
• Demais atividades relacionadas.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa ou em curso (Administração, Gestão Comercial ou áreas

correlatas). Ou no mínimo ensino médio completo

• Vivência comprovada no mercado imobiliário será um diferencial (preferencialmente em

loteamentos ou lançamentos).

• Domínio do Pacote Office (Excel Intermediário) e experiência com

sistemas de CRM.

Informações adicionais

• Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
• Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
• Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
• Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
• Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
• Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);

Venha fazer parte da nossa equipe! 🚀

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Avaliação Comportamental2Avaliação Comportamental
• Etapa 3: Triagem de Currículos3Triagem de Currículos
• Etapa 4: Entrevista com DHO 4Entrevista com DHO
• Etapa 5: Entrevista com Gestor 5Entrevista com Gestor
• Etapa 6: Contratação6Contratação

#Vem para EBM

Encontre seu lugar com a gente.

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