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Publicada em 29 de outubro de 2026

Inscrições abertas até 28 de dezembro de 2026

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Tipo de vaga: EfetivoEfetivo

Modelo de trabalho: RemotoRemoto

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Descrição da vaga

Quem somos

A Smarthis é uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções feitas de humanos para humanos! Acreditamos que boas soluções surgem de fortes conexões entre pessoas, conhecimentos, ideias e ideais. Por isso, ser Smarther é mais do que fazer parte de uma empresa, é viver verdadeiramente a cultura da colaboração e inovação que pulsa em nosso DNA.

Com um time formado por diferentes gêneros, cores, crenças, culturas e orientações afetivas, que estão espalhados por todo o Brasil (e mundo!), nosso objetivo é auxiliar nossos clientes em seus desafios para a transformação digital. Desenvolvendo produtos e serviços tecnológicos para seus negócios, combinando o melhor do RPA (Robotic Process Automation), Data Analytics e Inteligência Artificial, por um time que tem paixão por inovação, desafios e aprendizado.

Nossos Diferenciais:

Somos Great Place to Work – O respeito e o cuidado com o nosso time foram fundamentais para conquistarmos a premiação: desde 2021, somos reconhecidos anualmente como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Isso é resultado da união de um time com uma cultura alinhada com a nossa visão de crescimento para o futuro.

100 Startups to Watch – Estamos na lista das startups mais promissoras e inovadoras do ecossistema do Brasil, segundo a Pequenas Empresas e Grandes Negócios. O desenvolvimento das equipes e a maturidade para encontrar soluções nos trouxeram essa premiação importante.

UiPath Professional Services & Diamond Partner – Somos a primeira empresa da América Latina a alcançar as principais certificações da empresa líder mundial em RPA.

One Hundred Startups – Somos reconhecidos como uma das 100 startups mais relevantes em ecossistemas corporativos de inovação, pela 100 Open Startups, a plataforma pioneira e líder de Open Innovation.

Scale-Up Endeavor – Acelerados pela Endeavor, a comunidade global líder de empreendedores de alto impacto, fazemos parte do programa de aceleração das empresas que mais crescem no Brasil, levando a transformação digital para o mercado

Onde Estamos:

Atualmente, temos escritórios no Rio de Janeiro, São Paulo, Miami, Buenos Aires, Madrid e Perth. Mas não se preocupe! Para os que estiverem trabalhando remotamente, nossa cultura permanece a mesma: Integração total com happy hour online, noite de jogos, lives e outras programações legais! 😉

Responsabilidades e atribuições

Seu trabalho será

• Projetar e implementar frameworks de automação de testes end-to-end utilizando UiPath.
• Desenvolver automações para processos de negócio que envolvam sistemas SAP e não SAP, integrando etapas via interface e APIs.
• Criar testes automatizados orientados a dados e componentes reutilizáveis.
• Configurar e orquestrar execuções utilizando UiPath Orchestrator e Test Manager.
• Executar e manter as suítes de testes, analisar falhas e registrar defeitos.
• Documentar soluções, definir padrões de desenvolvimento e compartilhar conhecimento com o time.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter

• Mais de 3 anos de experiência em automação de testes, sendo pelo menos 1anos com desenvolvimento em UiPath.
• Atuação em nível pleno ou sênior na área.
• Conhecimento avançado em UiPath Studio, Orchestrator, Robots e Test Manager.
• Experiência na arquitetura e construção de frameworks de automação do zero.
• Experiência com testes end-to-end envolvendo múltiplos sistemas, interfaces e APIs REST.
• Conhecimento em testes orientados a dados e gestão de dados de teste.
• Inglês avançado para comunicação em ambiente internacional.

Excelente se tiver

• Certificações UiPath, como Test Automation Engineer Professional e Automation Developer Professional.
• Experiência com SAP S/4HANA (SAP GUI/Fiori).
• Conhecimento em SAP Cloud ALM ou ferramentas similares.
• Experiência com Git, pipelines CI/CD, UiPath Autopilot e agentes de IA aplicados a testes.
• Conhecimento do setor de varejo.

Informações adicionais

O processo seletivo

A transparência é um de nossos princípios e por isso fazemos questão de compartilhar cada etapa da seleção. Dessa forma você já sabe o que esperar! 😊

• Primeiro encontro: Alinhamento cultural
• Teste de habilidades: Análise técnica
• Segundo encontro: Conversa com o gestor

Ah, e não se preocupe! Prezamos pela cultura do feedback e sabemos como uma resposta, seja ela positiva ou negativa, é fundamental. Portanto, ao final de cada etapa, você será informado se foi ou não aprovado no processo.

Nossos Valores e Incentivos

Aqui entendemos que o nosso principal ativo é você. Por isso, fazemos questão de pr