Advogado(a) Sócio(a) Coordenador

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Descrição da vaga

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.

Contratação: Sócio de Serviço

O que proporcionamos:

• Forma Híbrida - 3vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.
• Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
• Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.).
• Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
• Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos).
• Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
• Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
• Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.
• Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

• Realizar a gestão

operacional diária da equipe, acompanhando a distribuição das atividades,
os prazos, qualidade das entregas e o cumprimento dos fluxos internos e do
cliente;

• Orientar tecnicamente a

equipe, realizar alinhamentos e atuar na correção e prevenção de falhas
recorrentes;

• Organizar as prioridades

da operação, adotar as medidas necessárias para garantir o cumprimento dos
prazos e das entregas;

• Elaborar e revisar peças

processuais de média e alta complexidade, em todas as fases do processo,
garantindo qualidade técnica e aderência às estratégias e orientações do
cliente;

• Garantir a correta e

tempestiva alimentação dos sistemas interno e do cliente;

• Elaborar, revisar e

analisar relatórios operacionais e gerenciais, assegurando a consistência
das informações;

• Participar de reuniões

com clientes;

• Reportar riscos,

dificuldades e desvios de forma antecipada, apresentando o contexto, as
providências adotadas e as possíveis soluções;

• Apoiar a gestão na

implementação e melhoria de procedimentos, controles e fluxos
operacionais;

• Executar as demais

atividades inerentes à rotina da área.

Requisitos e qualificações

Requisitos

• Superior completo em

Direito;

• OAB/SP ativa;
• Experiência consistente

em contencioso trabalhista, com atuação na defesa de reclamadas;

• Experiência com

carteiras de grande volume;

• Domínio das fases de

conhecimento, recursal e executória;

• Experiência com

elaboração e revisão de peças processuais, condução de audiências e
utilização de sistemas jurídicos;

• Conhecimento de rotinas

envolvendo prazos, recursos, custas, depósitos recursais, garantias,
acordos e encerramentos;

• Conhecimento

intermediário ou avançado em Excel;

• Boa comunicação oral e

escrita;

• Organização, atenção aos

detalhes e elevado padrão de qualidade;

• Capacidade de gerenciar

múltiplas demandas e estabelecer prioridades;

• Perfil proativo,

autônomo, colaborativo e resolutivo;

• Capacidade de antecipar

riscos, propor soluções e sinalizar dificuldades com antecedência;

• Firmeza, maturidade e

habilidade para orientar, acompanhar e cobrar a equipe;

• Comprometimento com

prazos, qualidade e resultados;

• Desejável pós-graduação

em Direito e Processo do Trabalho

Informações adicionais

Essencial que tenha atuado na área trabalhista.

Mandatório ter experiência em Processos Massificados dedicado e proativo.

Além disso, é essencial ter habilidade em Excel,
conhecimento sólido do processo do trabalho e experiência na elaboração de
peças.

Buscamos profissional
proativo(a), organizado)a, comprometido(a) e com visão estratégica, que tenha
autonomia, atenção aos detalhes, capacidade de priorização e facilidade para
trabalhar em equipe, mantendo elevado padrão técnico e qualidade nas entregas.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Teste de Integridade2Teste de Integridade
• Etapa 3: Prova trabalhista3Prova trabalhista
• Etapa 4: Pré-entrevista4Pré-entrevista
• Etapa 5: Contratação5Contratação

Histórico