Gerente de Projetos Sênior

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Descrição da vaga

VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME! 💙🧡

Há mais de 40 anos, a DC – DinsmoreCompass atua com Outsourcing, Educação Corporativa e Consultoria, conectando pessoas, conhecimento e experiência para transformar projetos em resultados.

Na DC valorizamos o aprendizado, a troca de conhecimento, a colaboração e o desenvolvimento profissional. E, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença!

Somos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) e temos avaliação 4,8/5 no Glassdoor, com 97% dos profissionais recomendando a DC a um amigo.

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) Gerente de Projetos Sênior para atuar apoiando à gestão de portifólios em projetos estratégicos na área Logística, conectando negócio, TI e fornecedores e garantindo governança, qualidade e evolução das entregas.

Como será o seu dia a dia:

• Apoio à gestão de portfólio de projetos;
• Gerenciar expectativas e prontidão das diversas áreas do cliente
• Condução de projetos de alta complexidade;
• Suporte as rotinas operacionais do PMO;
• Garantia de governança, do controle de prazos, custos, riscos e

qualidade das entregas;

• Utilizar e propor melhorias nas documentações internas de governança de

projetos;

• Planejar, acompanhar e controlar os projetos, incluindo cronograma,

custos, riscos, dependências e marcos relevantes;

• Planejar, conduzir e registrar reuniões de projeto em suas respectivas

fases, assegurando alinhamento entre as partes envolvidas;

• Prestar suporte operacional ao PMO, incluindo criação e atualização de

status reports, atas de reunião, controles de ações e registros de acompanhamento;

• Elaborar e atualizar cronogramas em ferramentas de mercado, tais como MS

Project, Planner ou equivalentes;

• Executar a gestão de riscos, problemas, pendências e solicitações de

mudança, com registro, acompanhamento e reporte periódico;

• Apoiar o controle de backlog e a priorização de demandas junto às áreas

de negócio e de TI;

• Atuar como interface entre áreas de negócio, TI e fornecedores,

promovendo alinhamento, comunicação e acompanhamento das entregas;

• Interação com o time técnico (desenvolvimento e infraestrutura) da

consultoria e do cliente;

• Apoiar a elaboração de business cases, estudos de viabilidade e

justificativas para tomada de decisão;

• Assegurar a aplicação de metodologias e boas práticas de gerenciamento

de projetos, incluindo abordagens preditivas, ágeis ou híbridas, conforme a natureza da
demanda;

• Status report padrão, com periodicidade semanal, ou conforme alinhamento

prévio, contemplando no mínimo andamento, marcos, riscos, pendências, decisões e
próximos passos;

• Dashboard de programa, com periodicidade mensal, contendo visão

consolidada de status, riscos, marcos, desvios e indicadores executivos;

• Artefatos de projeto, quando aplicáveis, tais como termo de abertura,

plano de projeto, registro de riscos, mudanças, atas, lições aprendidas e documentação de
encerramento;

Requisitos e qualificações

• Experiência, liderando projetos estratégicos e multidepartamentais;
• Experiência em comunicação e negociação com stakeholders de diferentes

níveis hierárquicos, em especial nível executivo;

• Experiência em plataformas ERP (SAP, TOTvs e suas integrações);
• Experieência em projetos de logísitca de armazenamento e distribuição;
• Experiência em projetos de desenvolvimento de sistemas, desde sua

concepção até o encerramento;

• Proficiência em metodologias de gestão de projetos (ágil, tradicional,

híbrido);

• Experiência com ferramentas de gestão de projetos, como MS Project,

JIRA, Asana, Trello, Monday, ServiceNow, Power BI ou similares;

• Experiência em MS Office avançado;
• Habilidades de liderança, gestão de conflitos e negociação;
• Experiência em controlar orçamentos e recursos;
• Excelentes habilidades de comunicação e gerenciamento de tempo;
• Atitude pró-ativa, senso de dono e foco no cliente e resultados;
• Capacidade de realizar análise de risco e gestão de portfólio de

projetos;

• Conhecimento sobre gestão de mudanças e como impactam os projetos;
• Experiência em programas estratégicos multi

departamentais, tais como M&A, Transformação Digital ou Organizacional em
larga escala etc;

Informações adicionais

• Formação

em Engenharia, Administração, TI ou áreas correlatas.

• Certificações

desejáveis: PMP ou CAPM (PMI),

• Certificações em métodos ágeis (Scrum Master).
• Inglés intermediário.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
• Etapa 3: Avaliação Técnica3Avaliação Técnica
• Etapa 4: DC_Entrevista R&S/Avaliação Técnica4DC_Entrevista R&S/Avaliação Técnica
• Etapa 5: Entrevista Cliente5Entrevista Cliente
• Etapa 6: Envio de carta oferta6Envio de carta oferta
• Etapa 7: Contratação7Contratação

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