COORDENADOR BENEFICIOS

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Descrição da vaga

Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéudoBrasilÉAzul

Já pensou em continuar decolando sua carreira na Melhor Companhia Aérea do Mundo? 💙

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:

O Tripulante integrará o time de Remuneração e Benefícios, atuando na frente de Benefícios Estratégicos, em nossa matriz.

Estratégia e gestão de benefícios:

• Coordenar a estratégia, políticas e regras de elegibilidade do portfólio de benefícios da Companhia, garantindo alinhamento às diretrizes organizacionais, acordos coletivos e legislação aplicável;
• Realizar revisões e aprimoramentos dos programas de benefícios, buscando competitividade de mercado, sustentabilidade financeira e melhoria da experiência dos Tripulantes;
• Desenvolver estudos de impacto financeiro e análises de viabilidade para apoiar decisões estratégicas relacionadas aos benefícios corporativos;
• Conduzir benchmarks de mercado e acompanhar tendências para propor novos programas e soluções alinhados às necessidades do negócio.

Gestão de custos, fornecedores e governança:

• Coordenar a gestão de custos e da sinistralidade dos planos de saúde e odontológicos, acompanhando indicadores e propondo ações para garantir a sustentabilidade dos programa;
• Liderar negociações, processos de contratação, renovações e gestão de fornecedores de benefícios, buscando as melhores condições comerciais e de serviço;
• Monitorar indicadores de desempenho, níveis de serviço e resultados dos programas de benefícios;
• Garantir a governança dos processos da área, realizando auditorias, controles e acompanhando a correta aplicação das políticas internas.

Interface e liderança:

• Atuar em parceria com áreas internas como Jurídico, Finanças, Medicina do Trabalho, Relações Trabalhistas e Recursos Humanos para implementação e evolução dos programas de benefícios;
• Elaborar apresentações executivas e materiais gerenciais para suporte às decisões da liderança;
• Coordenar projetos relacionados à implantação de novos benefícios, fornecedores e iniciativas voltadas à experiência dos Tripulantes;
• Promover o desenvolvimento contínuo da equipe, garantindo excelência operacional e melhoria contínua dos processos.

Requisitos e qualificações

O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos):

-

• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Estatística, Engenharia, Ciências Atuariais ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em gestão estratégica de benefícios corporativos;
• Experiência em negociação e gestão de fornecedores, operadoras e parceiros;
• Conhecimento de indicadores de custos, sinistralidade e gestão orçamentária de benefícios;
• Perfil analítico, com forte capacidade de interpretação de dados e desenvolvimento de estudos de impacto;
• Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint;
• Conhecimento em bases de dados, SQL e ferramentas analíticas;
• Boa comunicação e habilidade para elaboração de apresentações e interação com diferentes níveis da organização;
• Inglês intermediário/avançado.

Será um diferencial se tiver:

• Conhecimento em Power BI, SQL e/ou Python para análise e manipulação de dados;
• Experiência prévia com análise de dados e construção de diagnósticos de negócio;
• Vivência em e-commerce ou turismo.

Curtiu nosso desafio? Inscreva-se!

Embarque nessa com a gente e venha decolar na sua carreira!

Informações adicionais

Tripulante Azul (colaborador), comunique seu gestor sobre o seu interesse e participação no processo seletivo. Na etapa de Cadastro, no campo: Indicado por será necessário que insira o Nome e e-mail (Azul) do seu gestor. Desta forma ele ficará ciente da formalização da sua candidatura.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Teste Comportamental2Teste Comportamental
• Etapa 3: Triagem - Avaliações técnicas e Comportamentais3Triagem - Avaliações técnicas e Comportamentais
• Etapa 4: Entrevista Atração de Talentos4Entrevista Atração de Talentos
• Etapa 5: Entrevista Gestor5Entrevista Gestor
• Etapa 6: Pré - Contratação: Exame Médico e Processo Admissional6Pré - Contratação: Exame Médico e Processo Admissional
• Etapa 7: Contratação7Contratação

SOBRE NÓS

Somos uma empresa de Pessoas para Pessoas com mais de 15 mil Tripulantes apaixonados em cuidar dos nossos Clientes e conectar pessoas por meio de experiências únicas.

A nossa história começou em dezembro de 2008 e, hoje, somos a maior companhia aérea em número de cidades atendidas no Brasil, com mais de 130 destinos nacionais e internacionais.

Nossa Visão:

Construir juntos a melhor companhia aérea do mundo.

Nossa Missão:

Fazer com esse seja o melhor emprego da minha vida e que nosso Cliente tenha o melhor voo da sua.

Os nossos valores:

São a base para a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira com