Analista de Processos e Projetos Junior

Sobre a nossa Cultura

Em 2026, a V360 foi reconhecida pelo GPTW como a 5ª melhor empresa para se trabalhar no Rio de Janeiro e a 51ª do Brasil. Isso traduz o ambiente que estamos construindo: colocar a mão na massa, ter autonomia, colaborar e crescer rápido. As pessoas se desenvolvem junto com a empresa, e esperamos o mesmo de quem chega. Se você tem sentimento de dono, sede de aprendizado, gosta de resolver problemas, de se desafiar e quer uma carreira acelerada, vem com a gente! 🚀

Na nossa página de carreiras você encontra tudo sobre nossa Cultura e dicas do Processo. Não deixe de conferir: clicando aqui

Precisa de ajuda com o currículo? Para facilitar sua candidatura, você pode baixar seu currículo do LinkedIn ou preencher o modelo da V360 como inspiração, garantindo que nenhuma informação importante seja esquecida. Caso opte pelo nosso modelo, faça uma cópia e edite com seus dados: clicando aqui

Sobre a Oportunidade

Quando um cliente escolhe a V360, é o nosso time de Processos e Projetos que faz o software funcionar na realidade dele. Somos o PMO da implantação e também colocamos a mão na massa: entendemos a cadeia Req to Pay do cliente (da requisição ao pagamento), desenhamos como ela se encaixa na nossa solução, configuramos a ferramenta, acompanhamos as integrações com os sistemas dele, homologamos junto e conduzimos a gestão da mudança.

É uma vaga júnior com responsabilidade de verdade. Estamos crescendo rápido, com muitos projetos entrando, e construindo os processos da área enquanto implantamos. As fases mudam conforme aprendemos, então valorizamos quem aprende rápido, se adapta e toma a frente. Em troca, você terá contato direto com clientes de grande porte e uma curva de aprendizado acelerada.

Responsabilidades e Atribuições

• Mapear processos da cadeia Req to Pay dos clientes e ajudar a encaixá-los na solução da V360;
• Configurar a ferramenta de acordo com a realidade de cada cliente;
• Acompanhar o desenvolvimento das integrações com os sistemas do cliente;
• Homologar entregas junto ao cliente e conduzir a gestão da mudança;
• Ser a interface principal entre cliente e time técnico interno;
• Gerenciar múltiplos projetos em paralelo, priorizando e organizando demandas sem gerar sobrecarga.

Requisitos e Qualificações

• Graduação completa em Engenharia de Produção, Economia, Administração ou correlatas;
• Experiência prévia como PMO ou gerente de projetos de tecnologia;
• Ter familiaridade com uso e aplicação de IA na prática do dia a dia;
• Comunicação assertiva com cliente e com múltiplas áreas internas;
• Capacidade analítica aguçada e organização para lidar com alto volume de demandas simultâneas sem travar;
• Disponibilidade para eventos institucionais presenciais (sem necessidade de visita frequente a cliente - atuação é remota);
• Perfil colaborativo e resolutivo - alguém que assume frentes além do estritamente descrito no cargo quando a situação exige, e resolve diretamente com outras áreas sem depender de escalonamento hierárquico formal.

Diferenciais

• Formação ou vivência prévia (acadêmica ou profissional) na área fiscal/contábil;
• Conhecimento em metodologias ágeis;
• Inglês e/ou espanhol;
• Conhecimento em programação;
• Vivência prévia como consultor(a) de implantação (mesmo sem cargo formal de PM).

Benefícios:

💸 Remuneração de R$ 4.000,00

🤑 Possibilidade de ganhar PLR anual por desempenho (até 7 salários)

🏠 Auxílio Home Office no valor de R$300

🥘 Refeição R$42,00 ao dia útil

🏥 Convênio saúde Bradesco sem coparticipação

🎂 Day off de aniversário

💹 Temos programa de Stock Options

🌱 Seguro de vida

🏋🏼‍♀️ Totalpass

👶 Auxílio creche para até 5 anos da criança

👥 Mentoria e Plano de Carreira

💼 Contratação CLT

⏲ Horário flexível dentro do período comercial

🚀 Autonomia, aprendizado e trocas constantes

🗺️ Trabalho 100% remoto, com encontros presenciais pontuais no RJ para integração do time e, eventualmente, com clientes em todo o Brasil

Etapas do Processo:

Saiba como será sua jornada no nosso processo seletivo:

• Candidatura — Você preenche um formulário de inscrição rápido para nos contar um pouco da sua experiência. Simples e direto.
• Bate-papo com Gente & Cultura — Nossa equipe de Gente e Cultura te conhece melhor, aprofunda nas suas experiências e avalia o fit com a vaga e com a cultura da V360.
• Bate-Papo com a Liderança - Uma etapa prática em que avaliamos sua aplicação de técnicas da área.
• Bate-papo Final: Nessa etapa, você também conhecerá a Head da área. Uma troca direta sobre o papel, o momento da empresa e o que esperamos de você.
• Teste de integridade — Um teste rápido que faz parte do nosso processo padrão de contratação.
• Contratação — Deu match? A gente cuida de todos os trâmites para a sua admissão.

Alinhamentos Finais

• As etapas de triagem acontecem exclusivamente pela plataforma InHire, enquanto as etapas síncronas são realizadas pelo Google Meet.
• Todas as fases do processo são eliminatórias.
• Nas etapas iniciais, nossa comunicação será feita por e-mail, então fique de olho na sua caixa de entrada (e no spam, por precaução) para não perder nenhum prazo ou instrução importante.