Coordenador(a) em Marketing

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Descrição da vaga

Liderar as estratégias de branding e posicionamento de marca, garantindo consistência da identidade institucional, fortalecimento da reputação e diferenciação competitiva. Atuar de forma estratégica e hands-on na construção e execução de projetos que ampliem o reconhecimento e a percepção de valor da marca, conectando as iniciativas de marketing aos objetivos do negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar iniciativas de branding institucional e estratégias de posicionamento de marca.
• Garantir a consistência da identidade visual, da comunicação e do tom de voz em todos os pontos de contato da marca.
• Desenvolver e implementar projetos que fortaleçam o reconhecimento, a percepção de valor e a reputação institucional.
• Atuar em parceria com diferentes áreas da organização, promovendo o alinhamento das estratégias de marca aos objetivos do negócio.
• Conduzir estudos, análises de mercado, tendências e benchmarking para identificar oportunidades de inovação e diferenciação.
• Coordenar a concepção e o desenvolvimento de campanhas institucionais e iniciativas de fortalecimento da marca.
• Planejar, acompanhar e executar projetos estratégicos, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e resultados.
• Gerenciar fornecedores, agências e parceiros estratégicos, assegurando alinhamento às diretrizes de marca.
• Monitorar indicadores de branding, reputação, reconhecimento e engajamento, propondo melhorias com base nos resultados.
• Identificar oportunidades de inovação e diferenciação competitiva, contribuindo para a evolução do posicionamento da marca no mercado.
• Coordenar projetos multidisciplinares, conectando visão estratégica, criatividade e execução operacional.
• Orientar e mobilizar os envolvidos nos projetos, promovendo colaboração, organização e foco nas entregas.

Requisitos e qualificações

Perfil e competências

• Perfil protagonista, proativo e realizador, com capacidade de identificar oportunidades e transformá-las em ações concretas.
• Forte capacidade de execução, com foco na conclusão de projetos e na entrega de resultados.
• Visão estratégica aliada à atuação prática e operacional (hands-on).
• Capacidade de liderança, articulação e influência junto a diferentes áreas e níveis organizacionais.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Organização e habilidade para gerenciar múltiplos projetos, prioridades e prazos simultaneamente.
• Criatividade, pensamento analítico e orientação para resultados.
• Capacidade de transformar conceitos e estratégias em projetos, experiências e iniciativas concretas.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Branding, Gestão de Marca ou Marketing Institucional.
• Experiência na construção e implementação de estratégias de posicionamento e fortalecimento de marca.
• Vivência na coordenação de projetos multidisciplinares e gestão de parceiros e fornecedores.
• Conhecimento em métricas e indicadores de marca, reputação e engajamento.

Diferenciais

• Vivência com estratégias de Employer Branding.
• Conhecimento em pesquisa de mercado e experiência do cliente.
• Experiência em organizações em crescimento acelerado ou em contextos de transformação.

Informações adicionais

Atuação presencial - São Paulo

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Etapa com RH 2Etapa com RH
• Etapa 3: Case da Área3Case da Área
• Etapa 4: Big Five4Big Five
• Etapa 5: Etapa com a Gestão5Etapa com a Gestão
• Etapa 6: Contratação6Contratação

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