Auxiliar de logística

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Publicada em 25 de outubro de 2026

Inscrições abertas até 24 de dezembro de 2026

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Descrição da vaga

Vaga de Auxiliar de Logística, na unidade do CIC - Paraná.

Vem se juntar à nossa equipe na Tgestiona!

Responsabilidades e atribuições

• Receber, conferir e armazenar materiais e mercadorias
• Separar e preparar pedidos para envio
• Realizar organização do estoque
• Auxiliar no inventário e na contagem de estoque
• Acompanhar a descarga de mercadorias
• Garantir a organização e limpeza do local de trabalho
• Cumprir normas de segurança e procedimentos da empresa

Requisitos e qualificações

• Ter conhecimento em Pacote Office
• Desejável ter experiência na área de logística.
• Ter experiência com sistema SAP será um diferencial.

Informações adicionais

-Jornada de Segunda a Sexta, horário de 08:00 - 18:00.

-Beneficios:

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale Alimentação R$ 888,00

Vale Transporte

Seguro de Vida

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Contratação2Contratação

SOBRE NÓS

Somos a Tgestiona Logística, o operador do grupo Telefônica Brasil, responsável pelos serviços de Armazenagem e Refurbish, cujo compromisso é prover aos nossos clientes a qualidade de forma adequada e satisfatória. Por você cliente, fazemos tudo acontecer.

Almejamos melhoria contínua provendo condições de eficiência, soluções personalizadas e inovadoras. Contamos com uma cadeia de testes automatizadas, cabine de pintura, reparo nível dois, recuperação de acessórios, higienização e montagem de kits, com rastreabilidade sistêmica em toda cadeia de nossa operação de Refurbish. Mais de 1,0MM de unidades produzida ao ano de forma sustentável.

E para que isso seja possível, contamos com uma equipe altamente engajada, que cresce a cada dia de forma produtiva e eficiente!

Apoiamos os pilares de diversidade, para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.

A Tgestiona Logística reconhece e valoriza a diversidade, LGBTQIAP+, Raça, PcD e 50+ em seus valores, reconhecendo as diferenças entre indivíduos, abrangendo aspectos como raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade e mais. Isso envolve criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam acolhidas e respeitadas. Acreditamos que a inclusão de colaboradores com mais de 50 anos pode envolver e criar métodos que valorizem sua experiência, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e combatendo estereótipos etários.

Integrar esses valores em uma organização não apenas melhora o ambiente de trabalho, mas também pode contribuir para uma cultura mais inovadora e engajada e desta forma, acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos.

#VempraTLog

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