Analista Administração RH Sr

Descrição da vaga

Responsável por garantir a execução eficiente dos
processos de Administração de Pessoal da unidade, com foco na gestão do ponto
eletrônico, controle de jornadas, escalas e conformidade trabalhista. Atuar na
administração das rotinas de férias, transporte fretado e demais atividades de
suporte aos colaboradores e lideranças, assegurando a correta aplicação das
diretrizes corporativas e a excelência no atendimento, contribuindo para a
eficiência operacional e estratégica da área de RH.

Responsabilidades e atribuições

·
Responsável
pela gestão do ponto eletrônico da planta, garantindo a correta apuração da
jornada de trabalho, controle de escalas, banco de horas e horas extras;

·
Administrar
as operações de transporte fretado, rotas e interface com fornecedores,
gestores e colaboradores;

·
Administrar
o processo de férias dos colaboradores, individuais e coletivas, monitorando
vencimentos e garantindo conformidade com a legislação trabalhista;

·
Auxiliar
quando necessário nos processos de admissão local para garantir o início das
atividades do novo colaborador;

·
Apoiar
quando necessário nos processos de desligamento;

·
Consolidar
dossiês para processos trabalhistas e fiscalizações;

·
Realizar
o atendimento aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas sobre
holerites, ponto, benefícios e férias, visando a resolução imediata ou o
correto direcionamento.

·
Garantir
a conformidade das CCTs específicas da região/unidade, orientando a liderança;

·
Manter
processos em conformidade garantindo aderência à legislação, políticas
internas, acordos coletivos, atendimento a processos trabalhistas e
fiscalizações.

·
Realizar
a validação da folha de pagamento, analisando variações mensais, identificando
necessidades de ajustes.

·
Apoiar
as demais atividades de Administração de Pessoal.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

• Ensino superior completo em Administração, Gestão

de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Vivência em RH;
• Experiência em subsistemas de RH (benefícios,

remuneração, folha de pagamento etc...);

• Domínio de sistemas de ponto eletrônico e no sistema

SAP;

• Conhecimento da legislação trabalhista;
• Pacote Office intermediário a avançado, com ênfase

em Excel (fórmulas, relatórios e análises).

• Familiaridade com indicadores de RH e análise de

dados de absenteísmo e horas extras.

Desejáveis:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Informações adicionais

Jeito Tigre Trabalhar: Presencial

Local Trabalho: COJ - Joinville

Horário: 07:30 as 17:15 (segunda a sexta)

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:

• Refeição;
• Fretado ou vale transporte;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Day Off de Aniversário;
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde;
• Brinde de fim de ano.