Analista de Marketing Junior

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Publicada em 22 de outubro de 2026

Inscrições abertas até 21 de dezembro de 2026

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Descrição da vaga

Local de Trabalho: SHOPPING PIRACICABA

Escala:

Gestor da vaga: BRUNA JULIANA EVANGELISTA
Pessoa Recrutadora: Thais Stephanie Pais Godoy
Nosso processo de Recrutamento Interno tem o objetivo de dar oportunidades e promover o desenvolvimento da carreira de nossas pessoas colaboradoras. Acreditamos que o reconhecimento é a melhor forma de desenvolver pessoas e construir, juntos, o nosso futuro.

Saiba mais sobre a oportunidade e elegibilidade:

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como referência local em CRM e conhecimento do consumidor, acompanhando indicadores de vendas, fluxo, Programa de Benefícios e comportamento dos clientes.
• Planejar e executar campanhas de CRM (e-mail, SMS, push e segmentações), alinhadas à estratégia do negócio e ao ciclo de vida do cliente.
• Desenvolver ações de relacionamento para clientes e lojistas, visando captação, engajamento e retenção.
• Atuar em parceria com Comunicação, Trade e CRM Holding na criação e execução de campanhas.
• Monitorar indicadores, elaborar reports com resultados e oportunidades de melhoria.
• Apoiar o calendário promocional e institucional, a organização de eventos e ativações, participar de plantões conforme escala e acompanhar processos administrativos e orçamentários da área.
• Trabalhar de forma integrada com a equipe, contribuindo para os projetos de Marketing.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Marketing, Administração, Comunicação, Economia ou áreas correlatas.
• Interesse ou experiência inicial em CRM, marketing digital ou análise de dados de clientes.
• Noções básicas de segmentação de base de clientes e comportamento do consumidor.
• Familiaridade com canais de CRM (e-mail, push e SMS) e interesse em campanhas de relacionamento.
• Capacidade de organizar informações, apoiar análises simples e gerar insights básicos.
• Conhecimento intermediário de Excel ou Google Sheets.
• Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe com áreas multidisciplinares.
• Proatividade, curiosidade analítica e vontade de aprender ferramentas e processos de CRM.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção2Entrevista Atração e Seleção
• Etapa 3: Entrevista Gestão3Entrevista Gestão
• Etapa 4: Etapa Flexível4Etapa Flexível
• Etapa 5: Proposta5Proposta
• Etapa 6: Contratação6Contratação

A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.

Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 51 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.

Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 51 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.

Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.

Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela ALLOS.

DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO

A ALLOS está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.

Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.

As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.

Atenção: A ALLOS não realiza nenhum tipo de cobrança em qualquer etapa dos seus processos seletivos. Desconfie de ofertas de vagas que solicitem pagamento de cursos, taxas ou materiais.

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