Coordenador de Marketing

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Descrição da vaga

Confidencial.

Responsabilidades e atribuições

Gestão de Campanhas e Performance

• Acompanhar o broadcast mensal da montadora para definição de ofertas e direcionamentos de campanha
• Adaptar e operacionalizar as campanhas mensais e ações táticas
• Solicitar campanhas às agências, garantindo briefing completo e alinhado às estratégias
• Acompanhar o desenvolvimento e validar peças e materiais (online e offline), garantindo prazos, qualidade e aderência à marca
• Acompanhar a publicação e veiculação das campanhas nos canais definidos
• Monitorar performance das campanhas e integração de leads nos sistemas
• Sinalizar oportunidades de otimização e ajustes de campanha

Gestão de Orçamento e Fornecedores

• Manter e atualizar a planilha de controle de investimentos mensais das unidades Vecol
• Acompanhar a alocação de verba por canal e campanha
• Realizar cotações com fornecedores (produção, mídia offline, materiais gráficos, etc.)
• Apoiar na contratação e gestão de fornecedores
• Garantir cumprimento de prazos e entregas acordadas

CRM, Dados e Tracking

• Apoiar na operação e utilização do Salesforce (ou ferramentas vigentes na Vecol)
• Garantir o correto preenchimento de origens, canais e UTMs nas campanhas
• Acompanhar a qualidade dos leads gerados
• Apoiar na identificação de inconsistências de tracking e sinalizar correções
• Consolidar dados de campanhas para análises recorrentes

SEO, SEM e Canais Digitais

• Apoiar a otimização de páginas e conteúdos (SEO / SEM)
• Monitorar performance de páginas (LPs e site)
• Acompanhar redes sociais (publicações, calendário e performance)
• Sugerir melhorias de conteúdo e presença digital

Ações Offline e Materiais de PDV

• Acompanhar a execução de campanhas offline (rádio, TV, eventos, ativações locais)
• Solicitar e acompanhar produção de materiais físicos (banners, faixas, PDV, etc.)
• Garantir integração com digital (QR codes, direcionamento para LPs, etc.)

Análise de Performance e Concorrência

• Consolidar resultados das campanhas e gerar relatórios periódicos
• Acompanhar performance por unidade, modelo e canal
• Monitorar concorrência (ofertas, campanhas, comunicação e posicionamento)
• Identificar oportunidades táticas de melhoria
• Apoiar na construção de apresentações e reports para a gerência

Interface com Áreas Internas e Agências

• Atuar como ponto de contato entre marketing, agências e unidades
• Garantir alinhamento das demandas e cumprimento dos cronogramas
• Acompanhar o fluxo de demandas e prioridades
• Apoiar na organização e execução das rotinas operacionais da área

Requisitos e qualificações

Graduação Superior em Marketing;

Disponibilidade para viagens nas Unidades do Grupo.

Informações adicionais

Salário compatível com mercado;

Escala de trabalho de Segunda a Sexta.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
• Etapa 3: Entrevista com Gestor3Entrevista com Gestor
• Etapa 4: Contratação4Contratação

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