Analista de Segurança do Produto Sênior

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Descrição da vaga

Atuar como referência técnica e consultor especialista em prevenção a fraudes no ciclo de desenvolvimento de produtos e jornadas de Adquirência, garantindo a integração de requisitos de segurança desde a concepção até a operação, além de representar a empresa em entidades e fóruns externos do setor de meios de pagamento.

Responsabilidades e atribuições

• Mapeamento e Avaliação de Riscos: Avaliar e mapear os riscos de fraudes em novas jornadas, produtos e processos do negócio de Adquirência (credenciamento de estabelecimentos comerciais, transacional POS/E-commerce, antecipação de recebíveis, chargeback e friendly fraud).
• Definição de Requisitos de Segurança: Definir e aprovar os requisitos mandatórios de segurança e prevenção a fraudes para a implantação de produtos, APIs e sistemas de pagamento.
• Articulação Técnica e Estratégica: Atuar como bridge técnico e estratégico entre as áreas de Prevenção à Fraude, Negócios, Engenharia/Tecnologia e Regulação de Meios de Pagamento.
• Gestão de Pipeline: Gerenciar, priorizar e acompanhar o pipeline de projetos de melhoria contínua de segurança dos produtos de credenciamento e liquidação.
• Representação Institucional: Representar a instituição em Fóruns, Grupos de Trabalho (GTs) da ABECS, B3 e Associações do setor de Meios de Pagamento.

Requisitos e qualificações

• Escolaridade: Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia, Administração, Gestão de Riscos ou áreas correlatas.
• Experiência Essencial: Experiência consolidada e domínio do ecossistema de Adquirência/Credenciamento e do arcabouço normativo de meios de pagamento (regras de bandeiras Visa/Mastercard, arranjos de pagamento do Banco Central, registro de recebíveis).
• Conhecimento Técnico: Domínio das dinâmicas e arquiteturas de produtos de pagamentos, captura (POS, TEF, Gateway, Pix), análise transacional em tempo real e regras de contestação/chargeback.
• Metodologias: Prática em metodologias de gestão de projetos (Agile/Scrum).
• Soft Skills: Excelente capacidade de articulação verbal e escrita para relacionamento executivo, institucional e com stakeholders de tecnologia.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico e Odontox;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Estúdio de Música;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Triagem2Triagem
• Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
• Etapa 4: Case 4Case
• Etapa 5: Entrevista Gestor(a)5Entrevista Gestor(a)
• Etapa 6: Contratação6Contratação

Na Porto, Você Importa!

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 80 anos reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 18 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE