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Sobre a vaga

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A empresa DBC Company está contratando para o cargo de Desenvolvimento Front-End (React) Sênior em: Brasil | LinkedIn

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Desenvolvimento Front-End (React) Sênior

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Desenvolvimento Front-End (React) Sênior

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Há 6 horas

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Quais serão suas responsabilidades?

Missão no projeto

Atuar na (re)construção da camada de front-end do WEG Commerce Cloud, em arquitetura headless, garantindo:

  • Aderência ao design system WEG e às diretrizes de UX;
  • Alta performance e escalabilidade global (multi-país, multi-idioma);
  • Integração consistente com SAP Commerce Cloud, microsserviços/SCS e APIs corporativas;
  • Qualidade de código, testabilidade e observabilidade adequadas ao cenário enterprise da WEG.

Responsabilidades principais

  • Projetar e implementar o front-end headless para o e-commerce EASY e demais sites/portais (institucional + “Minha Conta”);
  • Consumir APIs REST, BFFs e serviços de microsserviços/SCS;
  • Garantir aderência ao design system WEG (componentização, padronização visual, responsividade);
  • Implementar e manter testes automatizados (unitários, integração e E2E) para o front;
  • Colaborar com arquitetura (frontend, solução e integração) na definição de padrões de micro front-ends, BFFs e boas práticas;
  • Apoiar na observabilidade do front (logs estruturados, métricas, tracing, dashboards de erro/performance);
  • Trabalhar em conjunto com time SAP, back-end, UX/UI e stakeholders de negócio em modelo ágil (scrum/kanban);
  • Participar de code reviews, pair programming e práticas de melhoria contínua;
  • Contribuir com documentação técnica (PT/EN) e transferência de conhecimento para times WEG.

O que é necessário para participar desse processo seletivo?

Competências técnicas obrigatórias

  • 5+ anos de experiência com desenvolvimento frontend em aplicações web complexas (70% da atuação);
  • Experiência comprovada em projetos headless;
  • Forte experiência com React.

Integração e APIs

  • Domínio de APIs REST (consumo, paginação, autenticação, versionamento);
  • Experiência desejável com GraphQL e padrões como BFF (Backend-for-Frontend);
  • Integração com gateways de API (ex.: Kong) e provedores de identidade (OAuth2/OpenID Connect, Keycloak).

Prática em testes automatizados:

  • Unitários (Jest, Testing Library, Karma/Jasmine, etc.);
  • Integração;
  • E2E (Cypress, Playwright, Protractor ou similares).

Ferramentas, devops e fluxo:

  • Uso de Git e pipelines de CI/CD (GitLab, GitHub Actions, Azure DevOps ou similar);
  • Feature flags, releases incrementais e suporte a ambientes múltiplos (dev/qa/stage/prod);
  • Conhecimentos de containers (Docker) suficientes para rodar e depurar o front em ambientes containerizados.

UX, acessibilidade e globalização

  • Boas práticas de UX em e-commerce (busca, navegação por catálogo,

filtros/facets, checkout, “Minha Conta”);

  • Acessibilidade, responsividade e mobile-first;
  • Experiência com i18n e l10n: multi-idioma, multi-moeda e formatos regionais (datas, números, etc.), importante para operação global da WEG.

Experiência desejável (diferenciais fortes):

  • SAP Commerce Cloud (migração Hybris on-premise ? Cloud)Spartacus/Composable Storefront;
  • Experiência em B2B complexo;
  • Perfis de usuários distintos (cliente, representante, colaborador) catálogos restritos, regras comerciais específicas, cotações;
  • simulações, contratos;
  • Vivência em ambientes com ERP SAP ECC/S/4HANA integrados ao e-commerce;
  • Conhecimento de design systems corporativos (Storybook ou similar);
  • Experiência em ambientes globais, com times distribuídos e atuação em inglês.

Soft Skills e Postura

  • Perfil sênior, com capacidade de: Atuar como referência técnica em frontend na squad, apoiar decisões arquiteturais de front em conjunto com o arquiteto de solução.
  • Comunicação clara em português e leitura/escrita confortável em inglês;
  • Capacidade de trabalhar em modelo híbrido/presencial em Jaraguá do Sul (ou demais sites WEG) quando necessário;
  • Orientação a resultados e alinhamento com práticas de governança, documentação e qualidade exigidas pela WEG;
  • Colaboração e disponibilidade para co-construção com time interno WEG, respeitando processos, RFP e critérios de aceite.

Por que fazer parte do time DBC Company?

  • Somos a 13ª melhor empresa para trabalhar do Brasil e a 2ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul, segundo o GPTW 2025;
  • Todos os profissionais que estão alocados em clientes e/ou projetos são acompanhados por Gestor da DBC e também por Business Partner;
  • A DBC incentiva seus colaboradores a obterem certificações relacionadas à sua área de atuação e alinhadas com sua Gestão DBC.

O que é importante saber?

  • Nosso time promove um ambiente seguro para todos os profissionais independente de sua etnia, crença religiosa, orientação sexual, identidade de gênero, idade, etc.
  • Essa vaga também é destinada a Pes