Analista Performance Produtos Sênior

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Analista Performance Produtos Sênior

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Descrição da vaga

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

Responsabilidades e atribuições

Como é no dia a dia?

• Conduzir integralmente a análise de Performance de Produtos, assegurando aderência às diretrizes corporativas e liderando grupos de trabalho estratégicos para execução e acompanhamento de planos de ação;
• Desenvolver, controlar e aprimorar indicadores de performance que permitam análises críticas e visão estratégica, transformando informações em subsídios consistentes para a tomada de decisão;
• Monitorar continuamente a performance dos produtos e a adesão aos Procedimentos Gerenciados, antecipando riscos, identificando oportunidades e sugerindo melhorias estruturais para otimização de resultados;
• Propor e implementar soluções inovadoras, incluindo iniciativas de automação e aprimoramento de processos, com foco em eficiência, escalabilidade e sustentabilidade;
• Realizar análises avançadas de custo, margem, rentabilidade e viabilidade de produtos, direcionando decisões estratégicas e fomentando a colaboração entre áreas;
• Representar a área em Comitês estratégicos relacionados à implantação e padronização de novos itens, avaliando contratos e propondo oportunidades de cobrança;
• Elaborar estudos de impacto de alta complexidade sobre mudanças e/ou substituições de insumos, contribuindo para inovação, eficiência assistencial e sustentabilidade financeira;
• Atuar como referência técnica e estratégica para analistas plenos e juniores, apoiando, capacitando e promovendo o desenvolvimento técnico e profissional da equipe.

Requisitos e qualificações

Para essa vaga é essencial ter:

• Superior completo com habilidades analíticas e financeiras;
• Pacote Office avançado, especialmente Excel e Power Point;
• Desejável: Conhecimentos em matemática financeira.;
• Experiência prévia em Instituições Hospitalares e com ênfase em negociação comerciais do ramo;
• Conhecimento em tabelas de remuneração em saúde e elaboração de produtos em formatos diferentes do FFS (fee for service).

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Conhecimento em Inteligência Artificial será um diferencial.

Informações adicionais

Carga Horária: 08h às 18h (seg. à qui.) 08h às 17h (sex.)

Local de Trabalho: Edifício Martiniano

Modelo de trabalho: Híbrido (3x presenciais 2x home-office)

O que oferecemos?

Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeitório no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.

Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:

Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC – Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.

PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).

Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.

Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.

Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Entrevista com Atração & Seleção2Entrevista com Atração & Seleção
• Etapa 3: Entrevista com a Liderança3Entrevista com a Liderança
• Etapa 4: Carta Proposta4Carta Proposta
• Etapa 5: Contratação5Contratação

Muito prazer, somos a BP!

Para começar, gostaríamos de te fazer um convite: Vem valorizar a vida com a gente! É isso que nos move todo dia. É isso que fazemos juntos.

A BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diver