Analista de Comunicação Interna Pleno

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Descrição da vaga

Empresa com mais de 50 anos de trajetória em seu segmento de atuação.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos uma pessoa Analista de Comunicação Interna Pleno para atuar no planejamento, desenvolvimento e execução de estratégias e iniciativas de comunicação voltadas aos colaboradores. Essa pessoa será responsável por transformar informações e estratégias do negócio em conteúdos claros, relevantes e engajadores, fortalecendo a cultura, o alinhamento e o sentimento de pertencimento.A posição terá interface próxima com diferentes áreas da empresa, apoiando líderes e parceiros internos na construção de mensagens e campanhas e contribuindo para uma experiência de comunicação cada vez mais integrada, transparente e estratégica.

Principais responsabilidades:

• Planejar e executar ações, campanhas e projetos de Comunicação Interna, alinhados à estratégia e à cultura da organização.
• Produzir, revisar e adaptar conteúdos para diferentes públicos e canais internos, garantindo clareza, consistência e adequação de linguagem.
• Desenvolver comunicados, newsletters, campanhas, apresentações, roteiros, peças digitais e outros materiais de comunicação.
• Gerenciar e acompanhar os canais de comunicação interna, propondo melhorias de conteúdo, formato e experiência.
• Garantir alinhamento entre os diferentes pontos de contato da comunicação interna, mantendo consistência de mensagem e identidade.
• Acompanhar indicadores de comunicação e engajamento, gerando análises e recomendações para evolução das iniciativas.
• Acompanhar tendências e boas práticas de Comunicação Interna, propondo novas abordagens, formatos e ferramentas.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Comunicação Interna;
• Experiência na criação e gestão de conteúdos para diferentes públicos e canais;
• Excelente comunicação escrita e domínio da língua portuguesa;
• Capacidade de transformar temas complexos em mensagens simples, objetivas e atrativas;
• Organização e capacidade de conduzir projetos simultaneamente, cumprindo prazos e fazendo interface com diferentes stakeholders.

Informações adicionais

• Participação nos lucros;
• Vale-refeição ou alimentação;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Day off no aniversário;
• Wellhub (Gympass).

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Triagem2Triagem
• Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
• Etapa 4: Entrevista com a área de Negócio4Entrevista com a área de Negócio
• Etapa 5: Proposta5Proposta
• Etapa 6: Contratação6Contratação

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