Coordenador Projeto Social

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Coordenador Projeto Social

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Descrição da vaga

No contexto dos projetos sociais, contamos com o apoio do Coordenador de Projeto Social para planejar, coordenar e assegurar a execução dos programas e projetos sociais do NCI - Núcleo de Convivência com Idosos, promovendo desenvolvimento social, fortalecimento de vínculos familiares e comunitários, impacto positivo nos territórios atendidos e cumprimento das metas institucionais.

Responsabilidades e atribuições

Gestão dos Programas Sociais

• Coordenar, acompanhar e controlar as atividades do NCI - Núcleo de Convivência com Idosos.
• Elaborar, executar e acompanhar o orçamento dos programas e projetos.
• Elaborar e executar o plano semestral e anual de atendimento, definindo objetivos, cronogramas, recursos e indicadores, além das documentações específicas relacionadas as parcerias públicas e privadas.
• Garantir que os serviços sejam prestados com qualidade, dentro das normas técnicas e diretrizes institucionais e públicas.
• Monitorar metas quantitativas e qualitativas, propondo melhorias contínuas.
• Avaliar resultados e impactos sociais e financeiros gerados pelos programas.

Gestão de Pessoas:

• Liderar, orientar, treinar e desenvolver equipes técnicas, administrativas e operacionais dos programas e projetos.
• Distribuir atividades, acompanhar desempenho e promover feedbacks periódicos.
• Realizar reuniões de alinhamento e acompanhamento de resultados.
• Identificar necessidades de capacitação da equipe e apoiar planos de desenvolvimento.

Atendimento Social e Rede de Proteção

• Promover reuniões técnicas multidisciplinares para discussão de casos, definição de estratégias e acompanhamento dos atendidos.
• Acompanhar ações de prevenção, proteção social e intervenção junto aos atendidos e comunidade.
• Fortalecer vínculos familiares e comunitários por meio de ações socioeducativas.
• Articular rede de apoio com parceiros do território.
• Encaminhar demandas sociais para serviços especializados quando necessário.
• Participar de reuniões e supervisões quando solicitado por parceiros públicos ou privados.

Ações Comunitárias e Mobilização Social

• Planejar e promover palestras, oficinas, campanhas e eventos internos e externos comunitários.
• Fomentar ações culturais, esportivas, educativas e de cidadania na comunidade.
• Incentivar participação social e protagonismo dos atendidos e equipe.
• Estimular parcerias com voluntários, empresas e organizações locais.

Gestão Administrativa e Indicadores

• Controlar recursos materiais e orçamento dos projetos, assegurando uso eficiente.
• Elaborar relatórios gerenciais, técnicos e de prestação de contas para diretoria, parceiros e stakeholders.
• Consolidar indicadores de atendimento, frequência, resultados e impacto social.
• Garantir conformidade documental, registros e evidências exigidas por convênios, parceiros e auditorias.

Gestão Estratégica

• Participar do planejamento institucional e construção de melhorias dos programas sociais.
• Identificar oportunidades de expansão, inovação e captação de recursos.
• Representar a instituição em fóruns, reuniões externas e eventos quando necessário.
• Apoiar a gestão técnica e operacional das parcerias públicas.

Requisitos e qualificações

Formação acadêmica:

• Ensino Superior completo em Serviço Social, Psicologia, Pedagogia, Administração, Ciências Sociais ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão Social, Gestão de Projetos, Políticas Públicas, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Necessário experiência com projetos voltado ao público de Idosos.

Informações adicionais

Horário de trabalho:

• De segunda-feira a sexta-feira, das 08h00min às 17h00min, com 1 hora de almoço.

Benefícios:

• Assistência Médica Amil Saúde S60 gratuito para o colaborador após período de experiência;
• Desconto em medicamentos em farmácias informando Assistência Médica Amil;
• Assistência Odontológica Porto Seguro plano bronze gratuito para o colaborador;
• Seguro de vida e coberturas (morte, invalidez, auxílio funeral, outros);
• Refeição no local (almoço, café da tarde);
• Licença maternidade estendida (6 meses) e paternidade estendida (30 dias);
• Auxílio Creche (Para crianças até 4 anos);
• Bônus de nascimento de filhos no valor de R$600,00;
• Bolsa de estudos (após 1 ano) de até 60% para cursos de pós graduação / média duração;
• Descontos com instituições de ensino de 10% a 40%;
• Desconto 15% no Bazar da Liga;
• Wellhub e Pluxee Cuida;
• Vale Transporte (opcional com desconto conforme legislação vigente).

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Triagem de Currículo2Triagem de Currículo
• Etapa 3: Entrevista com Recursos Humanos3Entrevista com Recursos Humanos
• Etapa 4: Entrevista com Gestor4Entrevista com Gestor
• Etapa 5: Carta Proposta5C