Analista de Facilities Pleno (Foco em Arquitetura Corporativa)

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Analista de Facilities Pleno (Foco em Arquitetura Corporativa)

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Descrição da vaga

Já pensou em Somar no CSC de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?

Somos o UltraCSC+, um Centro de Soluções Compartilhadas criado para facilitar a gestão do dia a dia das empresas do Grupo Ultra, promovendo mais eficiência e produtividade em processos transacionais.

Você soma com nosso crescimento!

Aqui você é o protagonista da transformação que queremos. A sua paixão, senso de dono, responsabilidade e inconformismo são os combustíveis para chegarmos mais longe.

E sobre a vaga?

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área de
Facilities, com foco em projetos, obras e adequações de ambientes corporativos.

Essa posição será responsável por acompanhar projetos de arquitetura
corporativa, reformas, layouts e melhorias de infraestrutura, garantindo que os
espaços atendam às necessidades dos clientes internos com qualidade,
funcionalidade e atenção aos detalhes.

Buscamos alguém com perfil proativo, relacional e olhar diferenciado para
arquitetura e ambientes corporativos, capaz de equilibrar aspectos técnicos e
estéticos na condução das demandas da área.

Responsabilidades e atribuições

Você focará em:

• Conduzir

e acompanhar obras, reformas, projetos de arquitetura corporativa e
adequações de ambientes, garantindo qualidade, prazo e aderência às
necessidades do negócio.

• Analisar,

revisar e validar projetos técnicos e executivos, incluindo layouts,
instalações elétricas, climatização e demais disciplinas complementares.

• Realizar

a gestão dos processos de compras relacionados às obras, apoiando
aprovações, contratações e acompanhamento de fornecedores.

• Atuar

como ponto focal na interface com áreas parceiras, como Segurança do
Trabalho, Comunicação Interna, Jurídico, Seguros e demais stakeholders.

• Planejar,

monitorar e controlar cronogramas físicos e financeiros dos projetos sob
sua responsabilidade.

• Acompanhar

orçamento, custos e indicadores das obras, elaborando análises e
relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.

• Gerenciar

o relacionamento com fornecedores e empresas prestadoras de serviço,
garantindo alinhamento técnico e operacional durante toda a execução dos
projetos.

• Manter

atualizados os layouts e plantas das instalações corporativas, assegurando
a correta gestão dos espaços.

• Garantir

conformidade com normas de segurança, qualidade, meio ambiente e
requisitos internos da organização.

• Administrar

contratos de serviços e fornecedores, acompanhando desempenho, entregas e
cumprimento das obrigações contratuais.

• Apoiar

processos de negociação, contratação de materiais e serviços, buscando
eficiência operacional e otimização de custos.

• Elaborar

apresentações, relatórios e acompanhamentos periódicos para a liderança e
demais áreas envolvidas.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:

• Ensino superior completo em Arquitetura ou áreas correlatas;
• Experiência com projetos, obras e ambientes corporativos;
• Conhecimento em AutoCAD;
• Vivência com layouts corporativos, reformas e adequações de espaços;
• Conhecimento intermediário de Excel e Pacote Office;
• Experiência em ambiente corporativo estruturado.

Você se destaca se tiver:

• Vivência com obras corporativas.

Informações adicionais

Oferecemos uma proposta de remuneração fixa e variável competitiva, além de uma série de benefícios, veja alguns deles:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• VA e VR valores competitivos com o mercado
• Auxílio Farmácia
• Licença familiar e Kit Ultra Família, 180 dias para licença maternidade e 20 dias para licença paternidade. Kit para mãe e bebê
• Auxílio Creche 24 meses de reembolso para mães e pais
• Auxílio ao filho com deficiência
• Previdência Privada
• Programa de Pós-graduação e Idiomas e parcerias educacionais
• Programas de saúde e bem-estar: Quick-massage e ginástica laboral

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
• Etapa 3: Bate-papo com Gestor3Bate-papo com Gestor
• Etapa 4: Proposta4Proposta
• Etapa 5: Contratação5Contratação

O que define uma empresa capaz de atravessar gerações e transformar o futuro?

Para nós, são valores sólidos, ética inquestionável e um propósito que impulsiona cada decisão. Mas, acima de tudo, são as pessoas que fazem essa jornada acontecer, pessoas que têm em comum colaboração, atitude empreendedora e foco em resultados de longo prazo.

É com e por essas pessoas que a gente se mantém sempre como se fosse nosso primeiro dia. Caminhamos para que elas possam correr. E nossa longa caminhada garante que elas corram com a segurança e a certeza de que vamos longe.

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