Analista de Arquitetura de Software Sr

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Descrição da vaga

Faça parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo!

Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.

Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.

Seu propósito se conecta com o nosso? Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:

Responsabilidades e atribuições

Quem buscamos:

Responsável pela evolução da arquitetura de soluções da Unimed do Brasil, conectando estratégia, negócio e tecnologia, atuando na definição de arquiteturas corporativas e soluções que suportem as necessidades do negócio, bem como na integração de sistemas, cloud, APIs e microsserviços. Atuar como referência técnica na avaliação e adoção de novas tecnologias, incluindo Inteligência Artificial, garantindo soluções escaláveis, sustentáveis, seguras e alinhadas às estratégias da organização

Responsabilidades:

• Desenhar e evoluir

arquiteturas corporativas escaláveis, resilientes e seguras.

• Traduzir necessidades de

negócio em soluções tecnológicas.

• Definir padrões de

arquitetura, integração, APIs, dados e cloud.

• Avaliar tecnologias,

arquiteturas e POCs.

• Atuar na evolução da

arquitetura para IA Generativa, LLMs e sistemas agênticos.

• Projetar integrações entre

IA, APIs, dados e sistemas corporativos.

• Trabalhar com RAG, Vector

Databases e AI Gateway.

• Apoiar padrões de segurança,

governança e observabilidade para soluções de IA.

• Avaliar aspectos de custo,

risco, desempenho e escalabilidade das soluções.

• Orientar e influenciar times

de desenvolvimento, dados, infraestrutura e segurança.

• Comunicar decisões técnicas

para públicos técnicos e executivos.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter:

• Formação superior em

Tecnologia ou áreas correlatas.

• Experiência sólida em

arquitetura de software e sistemas corporativos.

• Experiência com

microsserviços, APIs e integrações.

• Experiência com pelo menos

uma grande plataforma: Azure, AWS e GCP.

• Conhecimento de segurança,

LGPD e OWASP.

• Conhecimento de bancos

relacionais e NoSQL.

• Conhecimento de DevOps,

containers e observabilidade.

• Conhecimento de arquitetura

de IA, LLMs e IA Generativa.

• Conhecimento de RAG, Vector

Databases e Agentic AI.

• Capacidade de avaliar riscos,

custos e impactos das decisões arquiteturais.

• Excelente comunicação e

capacidade de influência.

Será um diferencial você ter:

• Conhecimento na prática com

soluções de IA em produção.

• Conhecimento com AI Gateway.
• Conhecimento com Agentic AI e

orquestração de agentes.

• Conhecimento de LLMOps/MLOps.
• Conhecimento com segurança e

governança de IA.

• Conhecimento de

interoperabilidade em saúde.

• Vivência no setor de saúde ou

cooperativismo.

Informações adicionais

Benefícios que cuidam de você:

Para cuidar da sua saúde física, oferecemos seguro-saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, convênio com academias, além de campanha de vacinação contra a gripe e dia da fruta.

Para cuidar da sua saúde social, temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário e um cartão presente.

Para cuidar da sua saúde emocional e mental, há programa de apoio psicológico, área para descanso e descompressão.

Para cuidar da sua saúde profissional, contamos com vale alimentação e vale-refeição, horário flexível, vale-transporte ou estacionamento, empréstimo consignado, parceria com o Banco, parceria com fornecedor para auxílio na nutrição infantil, previdência privada e seguro de vida.

Local de trabalho: São Paulo - Na região da Avenida Paulista

Modelo de trabalho: Híbrido 3x2 intercalado: semanas alternadas entre 3 e 2 dias presenciais.

*Aqui, na Unimed, a diversidade importa! Valorizamos as diferenças - pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. *

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Entrevista com gestão de pessoas2Entrevista com gestão de pessoas
• Etapa 3: Entrevista técnica com a liderança3Entrevista técnica com a liderança
• Etapa 4: Carta oferta4Carta oferta
• Etapa 5: Contratação5Contratação

Sobre Nós

A Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.​

Isso quer dizer que nós, entre