Gerente Comercial I

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Gerente Comercial I - Transportes

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Descrição da vaga

Sobre a Alper Seguros

A Alper celebra 15 anos de história e se consolida como a quinta maior corretora de seguros do Brasil, um feito que reflete sua Alta Performance em Seguros. Somos especialistas em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais. Para a Alper, alta performance significa superar continuamente nossos resultados e entregas, sempre com foco naquilo que mais importa: as pessoas.

Com uma proteção 360º abrangente, nossa estratégia e cultura caminham lado a lado. Isso se reflete desde um planejamento sólido até uma liderança engajada em promover um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e diverso. Nossos números demonstram a nossa força: são mais de 1.200 colaboradores, 29 escritórios espalhados pelo país, com matriz em São Paulo, mais de R$6 bilhões em prêmios administrados e mais de 20 mil clientes em diversos segmentos.

Na Alper Seguros, transformar negócios e desenvolver pessoas são diretrizes que se unem e guiam nossos cinco valores: Ser Apaixonado, Descomplicado, Especialista, Empático e Transparente. Eles nos conectam ao nosso propósito: “Entregar para o mercado as mais eficientes soluções de seguros, por meio de relações de confiança”. Para impulsionar esse direcionamento, adotamos uma postura consultiva junto aos nossos clientes, internos e externos, oferecendo momentos de desenvolvimento contínuo.

Nosso compromisso em proporcionar uma excelente experiência para os colaboradores é reconhecido pelo certificado GPTW, que conquistamos pelo sétimo ano consecutivo, e pela nossa inclusão desde 2024 no Ranking das 175 Melhores Empresas para se Trabalhar no país.

Responsabilidades e atribuições

Descrição do Cargo:

Prospectar ativamente (Hunter) novos clientes no segmento de Transporte e Logística, aplicando uma abordagem consultiva e especializada. Identificar e traduzir as complexidades operacionais do cliente em soluções de seguros adequadas, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável e a expansão da carteira da companhia no setor.

Responsabilidades:

• Descrição Detalhada do Cargo:
• Prospectar e desenvolver novos clientes no segmento de transporte e logística (transportadores e embarcadores).
• Realizar visitas comerciais e reuniões de diagnóstico para entender as operações logísticas e identificar riscos seguráveis.
• Viabilizar informações pertinente ao risco para elaboração de propostas comerciais.
• Gerir pipeline de vendas, garantindo ritmo constante de novas oportunidades.
• Elaborar estratégias e planos de ação para atingimento de metas.
• Direcionar e promover a Cultura da empresa.
• Implementar políticas, processos e procedimentos da Alper.
• Fazer interface com outras áreas da empresa.
• Participar de reuniões de reporte de resultados com a Diretoria e Vice-Presidência da Alper.
• Dar suporte ao desenvolvimento de novos produtos.
• Dar suporte a parceiros e filiais da empresa
• Reanalisar material/estudo a ser entregue aos clientes.

Requisitos e qualificações

Qualificações:

• Ensino Superior Completo.
• Experiência na área comercial/vendas em seguros na área de Logística.
• Conhecimento nos ramos do seguro de transporte / Logística / Frota.
• Conhecer Gestão de Risco e Tecnologia.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

• Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;
• Vale Refeição ou Alimentação com cartão flexível;
• Vale Transporte;
• PLR;
• Total Pass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;
• Seguro de Vida;
• Parcerias com escolas de Idiomas, Intercâmbio, Faculdades e Cursos diversos.
• Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;
• Auxílio Creche e programas que promovem a saúde da mãe e do bebê;
• Feriado no Dia do Securitário.

Candidate-se!

Aqui na Alper nós acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos, por isso, não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, descendência ou idade. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos colaboradores podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Teste de Português2Teste de Português
• Etapa 3: Teste Comportamental3Teste Comportamental
• Etapa 4: Entrevista Gente & Gestão4Entrevista Gente & Gestão
• Etapa 5: Entrevista com o Gestor5Entrevista com o Gestor
• Etapa 6: Entrevista Final6Entrevista Final
• Etapa 7: Carta Proposta7Carta Proposta
• Etapa 8: Contratação8Contratação

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