GERENTE DE OPERAÇÕES DE FROTAS

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GERENTE DE OPERAÇÕES DE FROTAS

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Descrição da vaga

Empresa consolidada, com ampla experiência em gestão e terceirização de frotas.

Oferecemos soluções completas de locação e gestão de frotas, com altos padrões de qualidade e segurança.

Buscamos Gerente de Operações de Frota para liderar uma operação de grande porte, sendo responsável pela gestão operacional, contratual, comercial e financeira dos contratos sob sua responsabilidade.

Esperamos um gestor com capacidade de transitar entre a estratégia e a operação, que acompanhe os detalhes do negócio, apoie o time na resolução de problemas, promova melhorias contínuas e assegure a entrega dos resultados esperados pela companhia e pelos clientes.

O profissional será responsável pela gestão de aproximadamente 60 colaboradores e por uma frota de mais de 4.700 veículos, incluindo veículos leves, SUVs, caminhonetes e veículos diesel.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar a equipe responsável pela operação da frota/filial, garantindo o desenvolvimento e a motivação dos colaboradores;
• Acompanhar o cumprimento dos contratos de clientes e fornecedores, e garantir a qualidade dos serviços prestados;
• Acompanhar a emissão de notas fiscais e demais documentos relacionados aos contratos;
• Coordenar todas as atividades relacionadas à operação da frota;
• Otimizar os recursos da empresa, visando reduzir custos e aumentar a eficiência;
• Garantir a alta disponibilidade dos veículos em condições de uso;
• Assegurar a qualidade dos serviços prestados aos clientes, garantindo a entrega dos veículos nas condições adequadas e no prazo estabelecido;
• Manter a frota em conformidade com as leis e regulamentações vigente (edital);
• Acompanhar indicadores de desempenho para medir a eficiência da operação;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor soluções para otimizar a operação;
• Elaborar e apresentar relatórios de custos para a diretoria.

Requisitos e qualificações

• Desejável ensino superior completo em administração, logística ou áreas correlatas;
• Desejável Pós Graduação em gestão de pessoas, finanças, Logística ou áreas correlatas;
• Desejável Conhecimento em pacote Office intermediário/avançado;
• Experiência com gestão de pessoas;
• Experiência com gestão de frotas, operações logísticas será um diferencial;
• Disponibilidade para viajar quando necessário;
• CNH B.

Informações adicionais

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• TotalPass
• Vale-refeição
• Vale-transporte
• Universidade Corporativa
• Programa de apoio ao colaborador

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Fit Cultural2Fit Cultural
• Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
• Etapa 4: Entrevista Gestor4Entrevista Gestor
• Etapa 5: Informações Complementares5Informações Complementares
• Etapa 6: Contratação6Contratação

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