Analista de Remuneração e Performance Sênior

Allianz Brasil

São Paulo, SP

Sobre a vaga

A empresa Allianz Brasil está contratando para o cargo de Analista de Remuneração e Performance Sênior em: São Paulo, SP | LinkedIn

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Analista de Remuneração e Performance Sênior

Allianz Brasil

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São Paulo, SP

Há 4 semanas

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Área: Recursos Humanos

Reporta para: Coordenador

Vaga disponível para: São Paulo/SP

Modelo de Trabalho: Híbrido (3 dias presenciais/semana)

Inscreva-se até: 14/09/2026

Como Analista de Remuneração e Performance Sênior, você será responsável por:

Realizar análises de movimentações salariais, promoções, transferências e demais processos relacionados à remuneração.
Apoiar a evolução e governança dos programas de remuneração variável, realizando análises de cenários, indicadores e tendências, além de propor recomendações para suporte à tomada de decisão.
Atuar na execução e governança das iniciativas relacionadas ao Ciclo de Performance, garantindo a consistência das informações, promovendo análises de resultados e suporte aos stakeholders.
Consolidar, validar e integrar dados provenientes de diferentes sistemas e fontes de RH, assegurando qualidade e confiabilidade das informações.
Desenvolver e manter dashboards, relatórios gerenciais e indicadores para acompanhamento dos processos de remuneração e performance.
Identificar oportunidades de automação e melhoria contínua, elaborando análises e apresentações executivas que apoiem decisões estratégicas de gestão de pessoas.

Para Esta Oportunidade, é Indispensável Possuir Os Requisitos Abaixo

Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência sólida em processos de remuneração fixa e variável.
Excel avançado, com domínio de manipulação e limpeza de dados, construção de bases, análises e cálculo de indicadores.
Vivência com análises de dados e elaboração de relatórios gerenciais.

Você pode se destacar ainda mais se tiver os diferenciais:

Conhecimento em Power BI para desenvolvimento de dashboards e indicadores.
Inglês para participação em reuniões e iniciativas globais.
Conhecimento da metodologia Mercer de Avaliação de Cargos.
Experiência em processos de gestão de desempenho e performance.

Sobre a Allianz

Somos a Allianz Seguros, a seguradora nº 1 do mundo, com mais de 120 anos de história no Brasil, seguimos evoluindo todos os dias com inovação e propósito. Acreditamos que proteger pessoas, negócios e sonhos começa por quem faz tudo isso acontecer: as nossas pessoas.

Com cerca de 2.000 colaboradores, atuamos em um ambiente que valoriza diversidade, colaboração e desenvolvimento contínuo. Aqui, cada pessoa é incentivada a ser protagonista da sua jornada e a gerar impacto real. Nossa cultura é vivida na prática. Ela se reflete em quem somos, em como trabalhamos e em como crescemos juntos.

Assim, Buscamos Talentos Que

Se sintam motivados a inovar, aprender e propor melhorias continuamente;
Coloquem o cliente no centro, atuando com empatia, responsabilidade e excelência;
Valorizem o trabalho colaborativo, a troca de ideias e a construção coletiva;
Acreditem que integridade, transparência e confiança são essenciais para um ambiente saudável e de alta performance.

Sabemos que as pessoas são únicas e que suas necessidades estão em constante transformação. Por isso, oferecemos o BeneFlex, nosso programa de benefícios flexíveis, que permite personalizar escolhas de acordo com o seu momento e o da sua família.

Confira Alguns Dos Benefícios Oferecidos

Vale Refeição | Vale Alimentação | 13ª Cesta
Assistência Médica (Omint ou Unimed)
Assistência Odontológica
Convênio Farmácia
Previdência Privada
Seguro de Vida | Acidentes Pessoais | Assistência Funeral
Participação nos Lucros e Resultados
Horário flexível | Sexta-feira curta
Programa de saúde e bem-estar
Desconto em produtos Allianz, veículos da frota e vantagens na compra de ações da companhia
Programas de Desenvolvimento de Carreira e Reconhecimento

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O Allianz Group é uma das empresas mais confiáveis do mundo nos setores de seguros e gestão de ativos. Cuidar de nossos colaboradores, suas ambições, sonhos e desafios é o que nos torna um empregador único.

Somos unidos por um compromisso compartilhado: colocar nossos clientes em primeiro lugar e no centro de tudo o que fazemos. Suas necessidades inspiram nosso pensamento e orientam nossas ações. Juntos, podemos construir um ambiente onde todos se sintam empode