Gerente de Operações Sênior

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Descrição da vaga

Somos uma empresa de grande porte, com anos de história e atuação sólida em serviços de saúde na região do interior de São Paulo, reconhecida por sua consistência, inovação e contribuição significativa para a sociedade.

Se você busca a oportunidade de liderar uma operação que realmente faz a diferença, essa pode ser a sua próxima grande jornada.

(Informações adicionais sobre a empresa serão compartilhadas ao longo das etapas do processo, garantindo total confidencialidade.)

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar, Coordenar o funcionamento e procedimentos dos departamentos de Operações, Manutenção Clinica e Predial, Recepção, Farmácia Clinica e Hotelaria;
• Avaliar os desempenhos funcionais das unidades, segundo o modelo de gestão estipulado pela empresa;
• Elaborar projetos e planos de trabalhos administrativos;
• Elaborar relatórios estatísticos e emitir pareceres em assuntos de natureza administrativa;
• Realizar continuamente a otimização dos processos, bem como das atividades de todos as unidades gerenciadas;
• Elaborar estratégias para tomada de decisões, com método e senso de oportunidade;
• Elaborar, avaliar e acompanhar relatórios com indicadores de desempenho e resultados das áreas;
• Garantir que o time alcance os indicadores de eficiência das áreas, bem como o Plano de Metas Anual definido pela empresa;
• Gerenciar as equipes de forma a favorecer o bom ambiente de trabalho.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Administração, Financeiro, Gestão Hospitalar, ou afins.
• Especialização em Administração Hospitalar, Gerenciamento de Projetos, ou afins.
• Experiência em Administração dos departamentos: Operações, Manutenção Clinica e Predial, Recepção, Nutrição, Farmácia e Hotelaria.
• Excel e Sistemas de Gestão intermediário para avançado.
• Experiência em acreditação hospitalar (ONA, QMENTUM, JCI);

Informações adicionais

• Disponibilidade para atuar no interior de São Paulo;
• Modelo de Trabalho 100% presencial;

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Entrevista RH2Entrevista RH
• Etapa 3: Entrevista Liderança3Entrevista Liderança
• Etapa 4: Entrevista Diretoria4Entrevista Diretoria
• Etapa 5: Contratação5Contratação

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