Business Partner de RH Sênior (Foco em Desenvolvimento Humano)

A Agrícola Alvorada é uma referência no mercado de comercialização de soja e milho, destacando-se pela sua abordagem inovadora e comprometida com a qualidade.

Com uma trajetória sólida, a empresa não apenas realiza a compra, venda e escoamento de grãos, mas também oferece assessoria agronômica completa, garantindo que seus clientes tenham acesso a todos os insumos necessários para uma produção eficiente e sustentável.

O ambiente de trabalho é dinâmico e colaborativo, promovendo a troca de ideias e o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores. Atualmente, a Agrícola Alvorada está em um momento de expansão, buscando sempre inovações que atendam às necessidades de seus clientes, que são, em sua maioria, agricultores da região.

Com um portfólio diversificado que inclui sementes, fertilizantes e defensivos agrícolas, a empresa se destaca pelo compromisso com a excelência e a satisfação do cliente, tornando-se um parceiro estratégico no agronegócio.

A Agrícola Alvorada busca um HRBP dinâmico para integrar seu time!

Este profissional será responsável por conectar as estratégias de recursos humanos com os objetivos de negócio, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador.

Entre as atividades, destacam-se a gestão de talentos, desenvolvimento de lideranças e suporte em processos de mudança.

Se você é apaixonado por pessoas e quer fazer a diferença, essa é a sua chance! Venha transformar a cultura da nossa empresa!

Responsabilidades da vaga:

• Desenvolver e implementar programas e projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
• Estruturar e conduzir iniciativas de desenvolvimento de lideranças, formação de gestores e PDIs.
• Planejar e desenvolver treinamentos, trilhas de aprendizagem e materiais de capacitação, em parceria com consultorias.
• Atuar no desdobramento da cultura organizacional, apoiando a disseminação de práticas e diretrizes internas.
• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, realizando alinhamentos com gestores e acompanhando consultorias parceiras.
• 1. Atuar como parceiro das lideranças, apoiando demandas de RH, projetos de desenvolvimento e iniciativas de melhoria dos processos de gestão de pessoas.

Requisitos da vaga:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência em Recursos Humanos, especialmente com Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
• Vivência na estruturação e condução de programas de desenvolvimento de lideranças e capacitação de gestores.
• Experiência com planejamento e organização de treinamentos, trilhas de aprendizagem e ações de desenvolvimento.
• Habilidade para atuar em parceria com lideranças e gestores, com boa comunicação, maturidade e capacidade de articulação.
• Disponibilidade para viagens e atuação presencial na região da empresa.

Regime de trabalho

• Presencial