Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

📍 Local de trabalho: escolha entre Anchieta ou Guarulhos

🏢 Modelo: Presencial

⏰ Horário: segunda a sexta-feira, das 08h30 às 18h18

📄 Contratação: CLT

Sobre a vaga

Buscamos uma pessoa com experiência em recrutamento operacional de alto volume, que tenha ritmo para conduzir muitas posições simultaneamente e proximidade com a realidade das lojas.

Mais do que publicar vagas e aguardar candidaturas, queremos alguém que saiba buscar alternativas para atrair candidatos: organizar mutirões, estabelecer parcerias com PAT, CATe e outras instituições, divulgar oportunidades em comunidades e redes sociais e realizar ações presenciais de recrutamento.

Principais atribuições

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais e de liderança de loja;
• Alinhar perfis, prioridades e prazos com gestores;
• Criar estratégias de atração para vagas de maior volume ou dificuldade;
• Divulgar oportunidades em plataformas, redes sociais, comunidades e grupos locais;
• Desenvolver parcerias com PAT, CATe, instituições de ensino e projetos de empregabilidade;
• Organizar mutirões, feirões e ações presenciais de contratação;
• Realizar triagens, entrevistas individuais e processos seletivos coletivos;
• Acompanhar candidatos até a admissão, reduzindo desistências durante o processo;
• Orientar gestores e apoiar a tomada de decisão;
• Acompanhar SLA, volume de vagas, conversão, aprovação e demais indicadores;
• Manter sistemas, planilhas e controles atualizados;
• Garantir comunicação próxima e uma experiência positiva aos candidatos.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo;
• Experiência com recrutamento e seleção;
• Vivência com vagas operacionais de alto volume;
• Experiência com triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos;
• Disponibilidade para atuação presencial;
• Fácil acesso a Anchieta ou Guarulhos.

Diferenciais

• Experiência com recrutamento para varejo, atacarejo, supermercados, logística, call center, indústria ou operações com grande volume;
• Participação em mutirões, feirões ou ações externas de contratação;
• Parcerias com PAT, CATe, SINE, instituições de ensino ou iniciativas de empregabilidade;
• Experiência com divulgação em Facebook, WhatsApp, comunidades e grupos regionais;
• Condução de entrevistas coletivas e processos seletivos presenciais;
• Acompanhamento de indicadores de recrutamento.

Perfil que buscamos

Uma pessoa dinâmica, organizada e próxima da operação, que consiga administrar diferentes vagas e prioridades sem perder a qualidade das entregas. É importante ter iniciativa para testar canais, construir parcerias e agir rapidamente quando os meios tradicionais de divulgação não forem suficientes.

Benefícios

• Refeitório no local;
• Cesta básica física;
• Vale-transporte ou estacionamento;
• Assistência médica e odontológica, com desconto e coparticipação;
• TotalPass;
• Convênio-farmácia;
• Folga no aniversário;
• Licenças maternidade e paternidade estendidas;
• Desconto em produtos Sodimac.