HR Business Partner Manager

Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions.

Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy.

Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como HR Business Partner Leader, conectando a estratégia de People às prioridades do negócio, atuando diretamente como parceira estratégica de uma unidade de negócio e contribuindo para o desenvolvimento de outras pessoas BPs e iniciativas transversais em People.

Buscamos uma pessoa com visão sistêmica, capacidade analítica, maturidade para influenciar decisões e forte orientação a resultados, que combine proximidade com as pessoas, pensamento estratégico e excelência na execução.

Essa posição combina atuação consultiva junto ao negócio, protagonismo em projetos estratégicos e liderança de pessoas ou iniciativas, valorizando tanto experiências prévias de gestão de equipes quanto trajetórias de contribuição individual com forte influência e capacidade de mobilização.

Mais do que acompanhar processos, esperamos alguém capaz de antecipar cenários, construir soluções, assumir responsabilidades e transformar desafios em resultados concretos.

Principais Responsabilidades:

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Parceria Estratégica e Negócio: Atuar como HRBP de confiança das lideranças, traduzindo objetivos do negócio em soluções de People (estrutura, talentos, performance, sucessão e retenção).

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Liderança e Cultura: Atuar como referência técnica no desenvolvimento de outras BPs e promover um ambiente de segurança psicológica, autonomia e feedback contínuo.

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Projetos e People Analytics: Conduzir iniciativas transversais (engajamento, cultura e carreira) de ponta a ponta, baseando decisões estratégicas em dados e indicadores de negócio.

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Integração e Melhoria Contínua: Conectar stakeholders, HRBPs e áreas especialistas, identificando oportunidades de simplificação e automação para dar escalabilidade aos processos.

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Impacto LATAM: Contribuir ativamente para a consolidação e evolução do modelo de atuação de HR Business Partners na América Latina.

Requisitos

• Experiência sólida como HR Business Partner, com atuação estratégica junto a lideranças seniores
• Experiência em liderança de pessoas, projetos ou iniciativas estratégicas, com capacidade demonstrada de influência e mobilização
• Conhecimento consistente em gestão de performance, desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, engajamento e cultura
• Capacidade de conectar indicadores de pessoas aos resultados e desafios do negócio
• Experiência em condução de projetos estratégicos de People, desde o planejamento até a implementação e mensuração de resultados
• Habilidade de influência, negociação e gestão de stakeholders em ambientes complexos
• Capacidade de priorização, tomada de decisão e atuação com autonomia
• Vivência com People Analytics, análise de KPIs e ferramentas de visualização de dados

Você vai se destacar se

• Tiver experiência prévia em liderança, influência e desenvolvimento de equipes de HR Business Partners
• Tiver experiência em empresas de tecnologia, consultoria ou ambientes de transformação e crescimento acelerado
• Demonstrar visão de negócio e capacidade de conectar desafios organizacionais às decisões de gestão de pessoas
• Tiver experiência em contextos multiculturais ou estruturas matriciais
• Souber equilibrar visão estratégica e capacidade de execução, transformando ideias em entregas concretas
• Demonstrar protagonismo, senso de responsabilidade e capacidade de mobilizar diferentes stakeholders
• Apresentar familiaridade com IA, automação e novas tecnologias aplicadas à gestão de pessoas
• Valorizar feedback, aprendizado contínuo e relações construídas com transparência, respeito e confiança
• Possuir inglês avançado para interação em ambiente global

Nossos benefícios:

• Plano de saúde e odontológico;
• Vale alimentação e refeição;
• Auxílio-creche;
• Licença parental estendida;
• Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Seguro de Vida;
• Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
• Clube de descontos;
• Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
• Curso gestante e parentalidade responsável;
• Parceria com plataformas de cursos online;
• Plataforma para aprendizagem de idiomas;
• E muitos outros

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: http