Analista de DP Júnior

Responder pelas obrigações acessórias trabalhistas, fornecendo informações a sistemas públicos (eSocial, FGTS
Digital, DIRF) e aos sistemas de gestão de pessoas, dando suporte aos demais colaboradores. Opera na
complexidade do Assistente Sênior, apoiando-o nas tarefas de análise.

Conhecimentos e formação requeridos:

Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Principais atividades:

• Controlar e processar folha de pagamento, encargos sociais, férias, admissões e demissões.
• Preparar documentos para homologação, garantindo o cumprimento legal.
• Executar as rotinas de administração do quadro de funcionários dos clientes.
• Conduzir rescisões, pagamento e administração de encargos e organização de documentos.
• Apoiar a liderança na implantação de novas tecnologias e ferramentas.
• Conduzir o onboarding de clientes.

Habilidades técnicas:

• Atendimento ao cliente.
• Treinamento prático no dia a dia do setor.
• G-Click.
• Rescisão do contrato de trabalho.
• LGPD no DP e RH.
• Admissão e tipos de contrato de trabalho.
• eSocial.

Competências comportamentais:

• Proativo/dinâmico.
• Capacidade de fazer várias atividades ao mesmo tempo.
• Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
• Organização.
• Habilidade para solução de problemas.
• Foco em resultados.
• Dissemina conhecimento.

Desejável? (ponto extra, não obrigatório):

Atualização em Legislação Trabalhista ou áreas correlatas; experiência anterior em escritório de contabilidade como
Assistente de DP.

Benefícios:

• Plano de Saúde - 50%
• Plano Odontológico
• Vale Refeição – 30,00 dia
• Seguro de vida
• Vale-alimentação: R$ 30,00 | Vale-transporte: 10,40

Formação

• Graduação