ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Ficamos felizes com o seu interesse em uma de nossas oportunidades.Na ArcelorMittal acreditamos que uma escolha de carreira vai além da posição, é sobre fazer parte de um ambiente que valoriza pessoas, promove o desenvolvimento contínuo e, acima de tudo, coloca a Segurança como um valor inegociável em todas as decisões.A seguir, você encontrará mais detalhes sobre a ArcelorMittal, a oportunidade, o que oferecemos e o que buscamos nas pessoas que querem construir essa jornada conosco.

Responsabilidades e atribuiçõesEfetuar o cálculo e conferir os dados contidos na folha de pagamento.Executar serviços de elaboração, confecção e conferência da folha de pagamento, efetuando apontamento de cartão ponto, apurando o recolhimento de encargos tais como: imposto de renda, INSS, contribuição sindical, assistencial, confederativa, patronal e mensalidades, a fim de assegurar o cumprimento da legislação vigente.Efetuar declarações diversas, tais como DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, ESOCIAL, SEFIP, FAP, entre outros.Atuar nos processos de tratativas de afastamento e licença maternidade.Participar da integração de novos colaboradores.Atuar no cadastramento e controle da documentação de funcionários admitidos e demitidos, cálculos de férias e rescisões.Atualização dos dados cadastrais na folha de pagamento.Atender aos requisitos e obrigações legais descritos na LGPD.Providenciar a manutenção dos dados do ponto eletrônico.Liberar a entrega dos demonstrativos de pagamentos.Providenciar atendimento aos colaboradores.Requisitos e qualificações

Requisitos ObrigatóriosEnsino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Requisitos DesejáveisConhecimento intermediário em Excel.Boa comunicação verbal e escrita.Perfil proativo, organizado e comprometido com resultados.Facilidade para trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.

Informações adicionaisOferecemos uma lista de benefícios que incluem:Vale-transporte gratuito.Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR).Plano de saúde Unimed para colaborador e dependentes.Convênio odontológico para colaborador e dependentes.Restaurante.Seguro de vida.Reembolso de lentes de óculos.Cesta natalidade.Presente de casamento.Associação recreativa.Trilha de carreira.