Coordenador de Eficiência Operacional

Atuar com perfil tático-operacional para liderar a equipe que sustenta os processos de credenciamento, negociação, relacionamento e projetos com hospitais e grandes grupos econômicos.Neste papel,  terá o desafio de transformar rotinas dispersas em padrões replicáveis e escaláveis, garantindo que a nossa operação cresça com controle e alta qualidade percebida pelos prestadores. Com atuação transversal e multirregional (Sudeste e Centro-Oeste centralizados a partir de SP), você terá interface direta com áreas de Negociação, Relacionamento, Atuarial, Contas Médicas, Auditoria, Regulação e Jurídico, exercendo forte liderança técnica, de pessoas e de influência.

Responsabilidades e atribuiçõesGestão de Credenciamento: Liderar o processo de ponta a ponta para hospitais e grandes grupos, garantindo consistência em parâmetros e cláusulas contratuais.Suporte à Negociação: Coordenar o apoio operacional aos ciclos de reajuste, organizando dados, prazos e integrando as áreas atuarial, de negociação e relacionamento.Governança e Indicadores: Estruturar rotinas de funcionamento, cadência de reuniões, fluxos de trabalho e pontos de controle, além de definir e monitorar os KPIs da área.Projetos Estratégicos: Priorizar e acompanhar iniciativas junto a grandes grupos econômicos, dado o alto volume financeiro e impacto do negócio.Inovação e IA: Impulsionar a criação de produtos, ferramentas e automações utilizando Inteligência Artificial para elevar a eficiência e escalabilidade da operação.Demandas Regulatórias: Organizar e liderar a equipe na tratativa e mitigação de casos de NIP, FDA, Ouvidoria e liminares, cumprindo rigorosamente os prazos da ANS.Centralização Regional: Coordenar a operação da Rede Direta (Sudeste e Centro-Oeste) a partir de São Paulo, equalizando e padronizando processos entre praças com diferentes maturidades.Liderança Ágil: Conduzir o desenvolvimento da equipe, implementando metodologias ágeis e promovendo um modelo de trabalho horizontal e colaborativo.Requisitos e Qualificações:Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Experiência: Sólida vivência (3 a 4 anos+) em liderança de equipes com foco em estruturação de processos, indicadores e desenvolvimento de pessoas.Saúde Suplementar: Profundo conhecimento do setor, incluindo o processo de credenciamento hospitalar, regulamentação da ANS e processos regulatórios sensíveis (NIP, FDA, Ouvidoria e contencioso/liminares).Gestão e Agilidade: Experiência prática na implantação de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e gestão de projetos.Inovação: Conhecimento (ou forte vivência) na aplicação de ferramentas de IA para automação de processos operacionais.Idiomas: Inglês Intermediário.O que fará você brilhar (Diferenciais):Experiência prévia em operadoras de saúde em posições de liderança de operações.Habilidade ímpar para equilibrar a introdução de novas tecnologias sem comprometer as entregas correntes.Capacidade de influenciar equipes e parceiros de mercado de forma consultiva e colaborativa.

Requisitos e qualificaçõesObrigatórios (Hard Skills & Formação):Escolaridade:

Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Técnicos: Conhecimentos em Saúde Suplementar: Profundo conhecimento do setor, incluindo o processo de credenciamento hospitalar, regulamentação da ANS e processos regulatórios sensíveis (NIP, FDA, Ouvidoria e contencioso/liminares).

Experiência:

Sólida vivência (3 a 4 anos+) em liderança de equipes com foco em estruturação de processos, indicadores e desenvolvimento de pessoas.Liderança & Gestão (EXCLUSIVO PARA CARGOS DE LIDERANÇA):Gestão e Agilidade: Experiência prática na implantação de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e gestão de projetos.Inovação: Conhecimento (ou forte vivência) na aplicação de ferramentas de IA para automação de processos operacionais.Desejáveis / Diferenciais:Experiência prévia em operadoras de saúde em posições de liderança de operações.Habilidade ímpar para equilibrar a introdução de novas tecnologias sem comprometer as entregas correntes.Capacidade de influenciar equipes e parceiros de mercado de forma consultiva e colaborativa.Informações adicionaisO que você terá por aqui:🩺 Saúde e Bem-EstarAssistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.🍎 Alimentação e RefeiçãoCartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.💰 Proteção e FuturoPrevidência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.🚗 Mobilidade e TrajetoVale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.🎈 Qualidade de Vida e ParceriasDay Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.