Ergonomista

Promover a saúde, o
bem-estar e a segurança dos colaboradores por meio da avaliação ergonômica dos
postos de trabalho, prevenção de riscos e implementação de melhorias nas
condições de trabalho.

Responsabilidades e atribuições

• Checklist presencial, onde o funcionário

responderia uma análise do posto de trabalho, avalição física indicando
possíveis desconfortos.

• Suporte e acompanhamento individual, desenvolvendo melhor solução após

análise

• Reavaliação/Blitz postural no mínimo a cada 12 meses.
• Reduzir ou eliminar posturas inadequadas e compressão mecânica.
• Ênfase as atividades de promoção de saúde física e mental: Ginástica laboral,

Programa Próspera e o Programa Apoio.

• Coordenar a implementação do Programa de Ergonomia em um site ou instalações

dentro de uma localidade.

• Realizar avaliações ergonômicas e desenvolver planos de controle conforme

necessário.

• Responder prontamente a questões relacionadas a relatos de desconforto do

trabalhador, conforme solicitado.

• Fornecer orientação para a compra adequada de móveis, ferramentas etc.,

utilizando os padrões estabelecidos pela empresa.

• Possuir conhecimento dos dados de doenças e lesões ergonômicas da instalação

designada.

• Facilitar ou participar de Investigações de Causa Raiz (RCI) para incidentes

relacionados à ergonomia.

• Buscar informações técnicas conforme necessário ou solicitado aos recursos

apropriados (Serviços Integrados de Saúde e/ou Segurança).

• As avaliações ergonomicas dos escritórios devem ser realizadas usando o banco

de dados ergonomico da avaliação ergonomica do escritório e
devem ser atualizadas quando houver uma mudança no escritório que afete os
fatores de risco ergonomico.

• Os colaboradores que trabalham em home office também devem participar de

avaliações ergonomicas usando o banco de dados ergonomicos
de avaliação ergonomica do escritório.

• Caso o escritório não possua a avaliação ergonomica o profissional designado

deve elaborar o mesmo seguindo os requisitos do Standard de
ergonomia.

Requisitos e qualificações
Ensino superior
completo em Fisioterapia, Terapia Ocupacional ou área correlata, com
especialização em Ergonomia.
Experiência com
avaliações ergonômicas e prevenção de riscos ocupacionais.
Conhecimento das
normas e diretrizes aplicáveis à ergonomia.

Informações adicionais·       Avaliação Ergonômica
Preliminar (AEP) e Análise Ergonômica do Trabalho (AET).

·       Identificação e
controle de riscos ergonômicos.

·       Conhecimento da NR-17 e
legislação aplicável.

·       Elaboração de planos de
ação e recomendações ergonômicas.

·       Análise de indicadores
de saúde e ergonomia.

·       Conhecimento de
ferramentas de avaliação ergonômica e de adequação de postos de trabalho.