Analista de RH Sênior

Analista de RH Sênior - Business Partner de RH & DHO

Barueri/SP

Estamos assessorando uma multinacional de grande porte, com atuação nacional e forte presença comercial, na contratação de um profissional de Recursos Humanos para atuar próximo às lideranças comerciais, apoiando a gestão de pessoas e o desenvolvimento de gestores e equipes de vendas.

A empresa está em um momento de evolução da área de Recursos Humanos, ampliando a proximidade com o negócio e fortalecendo suas práticas de gestão e desenvolvimento. Essa posição terá espaço para conhecer a operação, apoiar os gestores em seus desafios e construir iniciativas que contribuam para o desempenho das equipes.

Buscamos alguém que combine a experiência como Business Partner e DHO, que tenha uma boa expertise no desenvolvimento, aplicação e acompanhamento de PDLs para diferentes níveis de gestores.

O desafio

Apoiar as lideranças comerciais na gestão de suas equipes, conectando as necessidades do negócio às ações de Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento, desempenho, engajamento e retenção.

A atuação terá abrangência nacional, com presença em campo para conhecer a realidade das diferentes regiões, acompanhar gestores e identificar oportunidades de melhoria. O desenvolvimento das lideranças será uma das prioridades, associado ao acompanhamento dos desafios de pessoas que surgem na rotina comercial.

Principais responsabilidades

• Atuar como parceiro dos gestores comerciais, apoiando a análise de situações relacionadas às equipes e a construção de planos de ação.
• Acompanhar indicadores de turnover, clima e desempenho, aprofundando as causas e propondo ações em conjunto com as lideranças.
• Orientar gestores em temas como feedback, gestão de desempenho, desenvolvimento, engajamento e condução de equipes.
• Diagnosticar necessidades de desenvolvimento a partir de indicadores, avaliações, conversas com gestores e acompanhamento da operação em campo.
• Estruturar e implementar programas de desenvolvimento de lideranças, trilhas de aprendizagem, workshops e ações de capacitação alinhados aos desafios comerciais.
• Elaborar conteúdos e materiais e conduzir treinamentos presenciais e remotos para gestores e equipes.
• Apoiar a construção de planos de desenvolvimento individual e acompanhar sua aplicação com os gestores.
• Contribuir para a integração e o desenvolvimento de vendedores, em parceria com as lideranças comerciais e áreas especialistas.
• Acompanhar a aplicação dos aprendizados na rotina e avaliar a efetividade das ações, ajustando conteúdos e abordagens quando necessário.
• Trabalhar em parceria com as demais frentes de RH, conectando as necessidades do comercial às soluções disponíveis e acompanhando os encaminhamentos.
• Apresentar diagnósticos, propostas e resultados às lideranças e à gestão de Recursos Humanos.

O que buscamos

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas relacionadas.
• Experiência no atendimento direto a lideranças, como Business Partner ou em posições de Recursos Humanos com responsabilidade por apoiar gestores na gestão de suas equipes.
• Experiência prática em DHO e desenvolvimento de lideranças, com participação na construção e condução de programas, desde o diagnóstico até a implementação e o acompanhamento dos resultados.
• Segurança para elaborar conteúdos e facilitar treinamentos, workshops e discussões com gestores.
• Vivência em gestão de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento individual.
• Capacidade de interpretar indicadores, investigar causas e transformar informações em propostas de ação.
• Boa comunicação, capacidade de influência e habilidade para orientar e posicionar-se diante de diferentes níveis de liderança.
• Autonomia, organização e senso de urgência para atuar em uma estrutura enxuta, conduzindo iniciativas e acompanhando sua execução.
• Disponibilidade para realizar viagens frequentes pelo Brasil, com previsão de aproximadamente 50% do tempo em campo.
• CNH válida e segurança para dirigir em deslocamentos a trabalho.

Será um diferencial

Experiência no atendimento a equipes comerciais, especialmente forças de vendas externas ou operações distribuídas geograficamente.

Por que considerar essa oportunidade

Você terá a possibilidade de trabalhar próximo das lideranças, conhecer diferentes realidades da operação e participar da evolução das práticas de gestão de pessoas de uma multinacional. É uma oportunidade para quem gosta de apoiar gestores, construir soluções e acompanhar de perto os resultados do seu trabalho nas equipes.

A empresa oferece remuneração fixa, bônus e pacote de benefícios.

Se você tem experiência no apoio às lideranças e na construção de ações de desenvolvimento de pessoas, queremos conhecer sua trajetória.

Processo conduzido de forma confidencial.