Gerente de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar a operação de Administração de Pessoal de uma empresa com atuação em diversos estados do Brasil.

Buscamos profissional com sólida experiência em gestão de DP, domínio da legislação trabalhista e previdenciária e forte atuação em relações sindicais e negociações coletivas em âmbito nacional.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Gerenciar os processos de folha de pagamento, admissão, rescisão, férias, benefícios, ponto e encargos.

Gerenciar o relacionamento com diversos sindicatos e entidades representativas em diferentes estados do Brasil.

Conduzir negociações sindicais, CCTs, ACTs, reajustes salariais, benefícios e demais pautas trabalhistas.

Garantir a correta aplicação das convenções coletivas e particularidades de cada região e categoria profissional.

Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e obrigações como eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.

Liderar e desenvolver equipes de Departamento Pessoal.

Gerenciar indicadores, custos de pessoal, auditorias e riscos trabalhistas.

Atuar em parceria com RH, Jurídico, Financeiro e lideranças operacionais.

Promover melhorias, padronização e otimização dos processos.

Requisitos

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas correlatas.

Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal em empresas de médio ou grande porte.

Experiência comprovada em negociações sindicais com múltiplos sindicatos e diferentes categorias profissionais em diversos estados.

Domínio da legislação trabalhista, previdenciária e sindical.

Conhecimento de folha de pagamento, encargos, CCTs, ACTs, eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.

Experiência em gestão de equipes e operações descentralizadas.

Benefícios

Vale-transporte (VT);

Alimentação no local;

Plano de saúde;

Plano odontológico.