Business Analyst II (Customização

SOBRE O DESAFIO:

Buscamos um(a) Business Analyst II para integrar o time de Customização da torre HCM de Serviços, conectando as necessidades dos clientes às soluções técnicas disponíveis. Você atuará em colaboração com clientes e equipes de desenvolvimento para compreender demandas e construir soluções alinhadas ao portfólio da Senior.

Seu desafio será transformar necessidades operacionais em oportunidades de negócio, analisando cenários, definindo requisitos e apoiando a evolução dos nossos serviços e produtos. Nessa jornada, contará com recursos de Inteligência Artificial para apoiar a documentação, a definição de escopos e a criação de protótipos, com olhar crítico para a qualidade e a aderência aos objetivos de cada cliente.

A posição possui atuação [modelo de atuação], em [local da vaga].

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Conectar clientes e equipes de desenvolvimento, identificando e traduzindo necessidades de negócio em demandas claras;
• Levantar, documentar e detalhar requisitos funcionais e não funcionais;
• Definir escopos de customizações e soluções alinhadas às necessidades dos clientes;
• Utilizar Inteligência Artificial para apoiar a documentação de demandas, a elaboração de requisitos e a prototipação de soluções;
• Analisar criticamente e validar os resultados gerados por Inteligência Artificial, garantindo consistência e qualidade dos artefatos;
• Apoiar o time técnico na compreensão dos requisitos e das regras de negócio;
• Conduzir alinhamentos com clientes e áreas internas para assegurar o entendimento e a viabilidade das soluções propostas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e das entregas da área.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

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• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Análise de Sistemas ou áreas correlatas;
• Experiência com o produto Gestão de Pessoas HCM Senior;
• Vivência em Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal, com atuação em suporte, implantação, análise de negócios ou atividades relacionadas;
• Conhecimento em metodologias ágeis;
• Interesse e disposição para utilizar Inteligência Artificial como apoio na análise de negócios, documentação de requisitos e definição de escopos.

O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos ou áreas correlatas;
• Experiência em times de desenvolvimento de software;
• Vivência com análise de negócios e levantamento de requisitos em ambientes de tecnologia;
• Experiência no uso de Inteligência Artificial para documentação de requisitos, análise de demandas e prototipação de soluções.

Nossos benefícios:

• Convênio Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• PPLR - Participação nos lucros e resultados;
• Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
• Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
• TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
• OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
• Banco de horas;
• Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
• Assistência natalidade;
• Assistência PET;
• Universidade Corporativa Senior;
• Plano de desenvolvimento de carreira.

O nosso jeito Senior de ser:

Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras

Somos mais Senior:

Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.

Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.