AZZAS F&L

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesGarantir que as demandas sigam a priorização estabelecida para a emissão dos pedidos;Analisar gargalos, identificar os principais problemas e desenvolver planos de ação para otimizar processos e identificar oportunidades;Acompanhar e responder chamados críticos relacionados à produção, assegurando a entrega dentro do prazo;Atualizar indicadores e apresentar os resultados.Requisitos e qualificaçõesProfissional organizado, proativo, determinado e com boas habilidades de relacionamento interpessoal;Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Negócios da Moda ou áreas correlatas;Conhecimento básico em Excel e Pacote Office (Word, PowerPoint, Outlook);Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas de forma eficiente;Atenção aos detalhes e capacidade analítica para acompanhamento de processos.Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.