Estagiário Nível Superior (Coordenação de Administração de Pessoal)

JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais atribuições:• Realizar o suporte e acompanhamento na operacionalização das movimentações dos benefícios de Assistência Médica e Assistência Odontológica e Convênios Academia e Farmácia). Movimentações manuais ou via carga no site de fornecedores (entrada, manutenção da base e saída);• Manter o saneamento da base dos fornecedores em consonância com a base de cadastro da empresa;• Apoio técnico ao setor com controle de demandas conforme SLA convencionado;• Oportunidade de aprendizado na identificação de melhorias no processo e otimização de recursos;• Acompanhar e atualizar os indicadores de benefícios para reporte aos níveis de gestão;• Construção de apresentação executiva com as informações dos processos de benefícios;• Interação com os stakeholders do processo (RH Corporativo, Fornecedores, Relações Trabalhistas, Suprimentos, Jurídico e áreas afins) para alinhamento estratégico e necessidades operacionais.Requisitos e qualificaçõesRequisitos imprescindíveis para a vaga:• Cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis e áreas afins;• Conhecimento em Departamento Pessoal e Legislação trabalhista;• Pacote Office avançado;• Visão de melhoria contínua e otimização de processos;• Perfil analítico apurado;• Perfil dinâmico e flexível.Informações adicionaisNossos benefícios são:Assistência médica;Assistência odontológica;Vale refeição;Vale alimentação;Vale transporte;Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;Total Pass;Wellhub.Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.