Analista de Gente e Gestão Sênior

Como Analista Sênior de DHO de Educação Corporativa você será responsável por liderar a estratégia, implementação e evolução dos programas de Educação Corporativa da empresa, garantindo o desenvolvimento contínuo de líderes e colaboradores, alinhado aos objetivos do negócio, à cultura organizacional e às competências críticas para o crescimento da companhia.Atuará de forma consultiva junto às lideranças, identificando necessidades de desenvolvimento, desenhando soluções de aprendizagem de alto impacto e acompanhando indicadores que demonstrem a efetividade das iniciativas implementadas.Se você é um profissional "mão na massa", capaz de conceber, desenvolver, implementar e sustentar programas de aprendizagem de ponta a ponta é oportunidade é para você.

Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais ResponsabilidadesDesenvolver e implementar programas de liderança para diferentes níveis hierárquicos (liderança operacional, primeira liderança e média liderança)Conduzir diagnóstico de necessidades de aprendizagem e desenvolvimento alinhado às prioridades estratégicas do negócio.Desenhar trilhas de aprendizagem presenciais, online, híbridas e on-the-job.Atuar como Designer Instrucional, criando conteúdos, jornadas, materiais didáticos, microlearnings, vídeos, e-learnings, playbooks e guias de facilitação.Administrar e evoluir plataformas LMS/LXP, garantindo experiência do usuário, engajamento e governança dos conteúdos.Gerenciar fornecedores, consultorias, facilitadores e plataformas educacionais.Facilitar treinamentos, workshops e programas de desenvolvimento quando necessário.Estruturar indicadores de aprendizagem, engajamento, transferência do aprendizado e impacto no negócio.Apoiar iniciativas de gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento de talentos.Atuar como parceiro de negócio, transformando desafios organizacionais em soluções de desenvolvimento.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, administração de empresas, Gestão de RH ou áreas correlatasDesejável conhecimento em: 
Design Thinking aplicado à aprendizagem.Modelo 70:20:10.Storytelling educacional.Microlearning.Gamificação.Learning Experience Design (LXD).Informações adicionaisBenefícios EssenciaisVale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood BeneficiosVale Transporte – Disponível para demais cargos;TendaPrev;Bônus anual conforme atingimento de resultados.Saúde e Bem-estarPlano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;Plano Odontológico – Opcional;Seguro de Vida;Wellhub;Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;Convênio Farmácia.Qualidade de vidaRegime híbrido – 2x por semana home office;Horário Flexível;Folga de aniversário;Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.Carreira e DesenvolvimentoPlataforma de educação;Subsídio educacional.Para você e sua famíliaAuxílio creche para as mamães;Licença-paternidade estendida.Benefícios e Vantagens ExtrasDesconto em apartamento da Tenda;Desconto em ingresso do Cinemark;Vale Natal.